Valoriser votre capital humain

Leader mondial des solutions en ressources humaines, notre client a pris l’initiative de construire son propre référentiel des métiers et des compétences en exploitant une base contenant plus de 15 millions d’offres d’emploi. Ce référentiel constitue la brique centrale pour la mise en place de plusieurs cas d’usage métier innovants. L’objectif ? Faire correspondre automatiquement les offres d’emploi avec les profils des candidats les plus pertinents grâce à l’intelligence artificielle.

Notre accompagnement

Grâce aux technologies d’intelligence artificielle, nous avons pu accompagner notre client dans la classification automatique des métiers et des compétences contenues dans les offres d’emploi. Par ailleurs, l’utilisation de techniques avancées (machine learning, text analytics, Natural Language Processing) lui a permis d’atteindre ces objectifs.

Les bénéfices pour notre client

Nos experts ont pu dégager des résultats impactant par rapport à l’activité de notre client :

• Un référentiel métiers-compétences propriétaire réaliste et plus riche que les principaux référentiels du marché avec
  6 000 métiers uniques !
• Une vision à 360° du marché de l’emploi et une meilleure connaissance des compétences techniques avec près de
  150 000 compétences identifiées au total ;
• Le déploiement de nouveaux cas d’usage innovants, comme l’analyse des tendances des nouveaux métiers et des compétences émergentes dans les différents bassins d’emplois et la gestion de la formation continue pour favoriser la mobilité professionnelle.