Impacts de la transformation numérique

Ces différentes évolutions ont des effets organisationnels touchant à la fois les structures, les métiers, les compétences ou encore les outils… France Loire a ainsi souhaité engager une réflexion visant à :

• Identifier, mesurer et analyser les impacts du plan de transformation numérique sur l’organisation et les métiers ;
• Définir et mettre en œuvre un plan d’accompagnement au changement des équipes.

Notre accompagnement

- Réalisation d’un état des lieux de la situation actuelle visant notamment à estimer de façon analytique la décomposition du temps de travail des métiers en croisant la perception des collaborateurs et des managers

- Détermination des impacts du plan de transformation numérique :

• Mesure des impacts quantitatifs (ETP) des différents projets ;
• Identification des impacts qualitatifs sur les métiers (création de métiers, suppression, évolution du contenu des métiers, etc.), l’organisation et le management.

- Définition et mise en œuvre d’un plan de conduite du changement destiné à favoriser l’acceptation du projet

Les résultats concrets de notre accompagnement

• Etablir et partager une vision objectivée de la décomposition du temps de travail de chaque métier, en mobilisant les collaborateurs ainsi que la ligne managériale ;
• Disposer d’une estimation des impacts (quantitatifs et qualitatifs) des différents projets de transformation numérique afin d’anticiper les évolutions de l’organisation et des métiers ;
• Cadrer et sécuriser la mise en œuvre de ces transformations ;
• Mettre en place une démarche d’accompagnement au changement permettant de favoriser l’acceptation des projets de transformation et l’acculturation des équipes au numérique.