Dans le contexte actuel de digitalisation accélérée de la fonction RH, le programme Future of HR accompagne la communauté RH dans cette dynamique en produisant du contenu pragmatique et en suscitant des débats inspirants.

L’objectif de ce baromètre est de faire un état des lieux de la digitalisation des Ressources Humaines des grandes entreprises et grandes ETI Françaises.

Nous avons le plaisir de partager avec vous les résultats du Baromètre de la Digitalisation de la Fonction RH 2021. Avec la participation 180 Directions RH, cette étude vous apporte des éclairages sur les priorités de leur roadmap de transformation digitale.

• Quel est le niveau de maturité digitale de la fonction RH ?
• Quels sont les plus grands défis liés à sa transformation ?
• Quelles priorités pour en termes de missions ?
  

Nous prévoyons d’ores et déjà de renouveler ce type d’étude en janvier 2022 pour vous permettre de suivre l’évolution des plans de transformation digitale de la Fonction RH. Découvrez les tendances de la fonction RH :

• « L’hybridation des modes de travail », une évidence pour 96% de nos répondants mais des approches qui se cherchent encore pour trouver le bon rythme…
  « Le développement des talents », comme enjeu prioritaire pour 63% des DRH interrogées : digital learning, cartographies de compétence, et digitalisation au cœur des challenges