C’est avant tout des idées, qu’il est essentiel de savoir capter à la source, chez les collaborateurs – c’est-à-dire chez celles et ceux qui sont au contact du terrain, des clients et du quotidien de l’entreprise. Chaque individu au sein d’une entreprise est un entrepreneur potentiel, capable de voir les choses différemment et d’imaginer de nouveaux concepts.
Encore faut-il savoir révéler ces idées, encourager les collaborateurs à les partager, les décomplexer pour qu’ils n’aient pas peur du jugement, les rassurer sur le fait qu’ils ont droit à l’erreur et récompenser les initiatives.
Au cours de ces 18 derniers mois, nous avons suivi nos intrapreneurs dans leurs différentes phases de cadrage, d’accélération et de déploiement de leurs projets innovants.