Une compensation et des avantages adaptés à vos besoins

Chez Deloitte, nous reconnaissons l’importance d’offrir des avantages et des rémunérations justes à tous nos collaborateurs.

Cela implique de la flexibilité, un soutien pour le bien-être mental et physique, ainsi qu'un équilibre positif entre travail et vie personnelle.

Les autres avantages, qui peuvent varier selon le pays, comprennent les congés, l’assurance maladie, le congé parental, les cotisations de retraite et les primes de performance.

Apprenez-en davantage sur l’engagement de Deloitte à offrir à ses employés des opportunités, des ressources et une culture inclusive dans notre Global Impact Report.

Pour plus de détails sur les avantages offerts chez Deloitte, sélectionnez un pays dans le menu déroulant en haut à droite de la page.