Grandir ensemble
De la certification Great Place to Work au classement Best Workplaces
Deux reconnaissances, deux façons de lire l’expérience chez Deloitte. La certification Great Place to Work part directement de ce que vivent et expriment les collaborateurs. Le classement Best Workplaces va plus loin en comparant les entreprises certifiées et la qualité de leurs pratiques managériales.
Great Place to Work : une certification fondée sur la parole des collaborateurs
Ici, pas de promesse déclarative : ce sont les réponses anonymes des collaborateurs qui comptent. L’enquête Trust Index© mesure leur expérience quotidienne à travers trois relations essentielles : avec le management, avec les collègues et avec leur travail.
Cette expérience est analysée selon cinq dimensions concrètes : la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité.
Pour être certifiée, une entreprise doit obtenir au moins 65 % de réponses positives à l’enquête. Deloitte a atteint 72 % : un résultat qui reflète directement l’expérience partagée par nos collaborateurs.
En 2026, Deloitte est certifié, pour la 3e année consécutive, Great Place to Work France.
Ce que nos collaborateurs mettent en avant :
de nos collaborateurs plébiscitent l’inclusion et la diversité des équipes
indiquent être fiers de dire qu’ils travaillent pour Deloitte
soulignent les opportunités de développement
La certification permet aussi de devenir éligible au palmarès Best Workplaces.
Best Workplaces : un classement qui distingue les entreprises certifiées
La certification Great Place to Work est le point de départ. Le classement Best Workplaces distingue ensuite, parmi les entreprises certifiées, celles qui se démarquent le plus. En 2025, Deloitte s’est classé 4e dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés.
Comment est établi le classement Best Workplaces ?
Pour postuler au Palmarès Best Workplaces, les entreprises doivent tout d’abord être certifiées Great Place To Work. Elles doivent également rendre un dossier (Culture Audit©) rendant compte de leurs meilleures pratiques et initiatives internes structuré autour de 6 thèmes : la confiance, le potentiel de chacun, les valeurs, l’efficacité du leadership, l’audace du leadership et l’innovation.
La note obtenue au Culture Audit© ainsi que le score au Trust Index© permettent d’établir le classement final du Palmarès Best Workplaces.
En 2025, Deloitte est la 4e meilleure entreprise où il fait bon travailler en France de sa catégorie ! Le palmarès compte 100 entreprises, toutes catégories confondues.
