Deloitte renforce ses engagements en faveur de la parentalité au sein de l’entreprise
Le cabinet Deloitte annonce de nouvelles mesures parentalité pour accompagner les collaboratrices et les collaborateurs concernés et notamment des mesures à destination des collaboratrices en situation de maternité. Depuis le 1er juin 2024, elles bénéficient de 15 journées supplémentaires de congés, à prendre au cours des trois années après leur retour de congé maternité.
Dans le cadre du plan parité 2024, Deloitte informe de la mise en place de 15 journées supplémentaires de congés pour les collaboratrices revenant de congé maternité, à répartir sur les trois années fiscales suivant leur retour. Elles pourront ainsi prendre jusqu'à 10 jours au cours des deux premières années et 5 jours pendant la troisième année.
Parallèlement, Deloitte annonce la systématisation d’un dispositif d'accompagnement par un binôme responsable opérationnel et RH. Celui-ci comprendra quatre entretiens obligatoires : un avant le départ en congé maternité et trois après le retour, répartis sur une année. L’objectif de ces entretiens sera de garantir un retour au travail apaisé et de favoriser une transition en douceur.
Enfin, l’accord sur l’Egalité professionnelle, signé en février 2024 avec les partenaires sociaux de l’entreprise, prévoit deux autres mesures visant à faciliter l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Sont ainsi prévus le maintien du salaire sans condition d’ancienneté pour les salarié(e)s en congé maternité, paternité ou d’accueil de l’enfant, ainsi que l’octroi de deux journées d’absence rémunérées en cas d’interruption de grossesse.
Avec ces actions concrètes, Deloitte poursuit son engagement en faveur d’une meilleure conciliation entre carrière et parentalité.
Chez Deloitte, nous nous engageons pour que nos collaboratrices et collaborateurs n’aient pas à choisir entre leur vie de parents et leur vie professionnelle. Nous sommes à ce titre très fiers des nouvelles mesures proposées et adoptées en Comité Exécutif, au service d’un meilleur accompagnement de la parentalité par l’entreprise.
Déclare Vanessa Girardet, Associée audit et Leader Parité Deloitte France et Afrique Francophone.
A propos de Deloitte
Deloitte fait référence à un ou plusieurs cabinets membres de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (« DTTL »), à son réseau mondial de cabinets membres et à leurs entités liées (collectivement dénommés « l’organisation Deloitte »). DTTL (également désigné « Deloitte Global ») et chacun de ses cabinets membres et entités liées sont constitués en entités indépendantes et juridiquement distinctes, qui ne peuvent pas s'engager ou se lier les uns aux autres à l'égard des tiers. DTTL et chacun de ses cabinets membres et entités liées sont uniquement responsables de leurs propres actes et manquements, et aucunement de ceux des autres. DTTL ne fournit aucun service aux clients. Pour en savoir plus, consulter www.deloitte.com/about. En France, Deloitte SAS est le cabinet membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited, et les services professionnels sont rendus par ses filiales et ses affiliés.
Deloitte fournit des services de pointe en matière d'audit et d'assurance, de fiscalité et de droit, de consulting, de financial advisory et de risk advisory, à près de 90 % des entreprises du Fortune Global 500® et à des milliers d'entreprises privées. Les résultats mesurables et pérennes de nos professionnels contribuent à renforcer la confiance du public dans les marchés de capitaux, permettent aux clients de se transformer et de prospérer, et ouvrent la voie à une économie plus forte, une société plus équitable et un monde durable. Fort de plus de 175 ans d’expérience, Deloitte est présent dans plus de 150 pays et territoires. Pour en savoir plus sur la manière dont nos près de 460 000 professionnels dans le monde make an impact that matters, consultez www.deloitte.com.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 8 600 associés et collaborateurs et d’une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d’avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d’actions ambitieux en matière de développement durable et d’engagement citoyen.