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Actuaire de formation, Jérémie a plus de 10 ans d’expérience dans le domaine du conseil en protection sociale. Il accompagne notamment les Directions des Ressources Humaines et les Directions financières dans leurs enjeux d’implémentation et d’évaluation de programmes de rémunération (fixes, variables, LTI, …) et d’avantages sociaux (retraite, prévoyance, etc.). Il intervient également de façon transverse sur l’ensemble des thématiques liés au Capital Humain des sociétés.