Con el aumento del trabajo remoto, los trabajadores eventuales y las asignaciones temporales, tu fuerza laboral cada vez viaja más. Cuando una persona cruza una frontera para trabajar, se pueden crear ramificaciones de recursos humanos, inmigración, nómina e impuestos. Te ayudamos a hacer frente a las implicaciones estratégicas y operativas.
Gestionar los recursos humanos de una organización significa conseguir a las personas adecuadas para los puestos en el lugar adecuado, sin dejar de ser rentable, cumplir con múltiples leyes y normativas y ser sensible a las necesidades de los profesionales.
Al trabajar con organizaciones de todos los tamaños y de toda la industria, desde empresas con un puñado de contrataciones de ciudadanos extranjeros hasta aquellas con miles, ayudamos a tu equipo de recursos humanos a respaldar a su fuerza laboral móvil.
Para ello, identificamos modelos de externalización relevantes, asignamos los recursos adecuados y evaluamos la tecnología y los socios.