Services employeurs mondiaux

Les responsables des ressources humaines, dans toutes les organisations, s’efforcent de placer les bonnes personnes aux bons postes, aux bons endroits, tout en conservant un bon rapport coût-efficacité, en se conformant à de très nombreuses lois et réglementations, et en étant sensibles aux besoins professionnels de chaque individu.

Parce que nous travaillons avec des organisations de toutes tailles et de tous secteurs, qu’il s’agisse d’entreprises n’embauchant qu’une poignée de ressortissants étrangers ou comptant des milliers d’employés internationaux, nous pouvons aider votre équipe RH à soutenir votre main-d’œuvre mobile. Maintenir votre organisation à l’avant-garde du changement.

Pour ce faire, nous identifions les modèles d’externalisation pertinents, affectons les ressources appropriées et évaluons les technologies ainsi que les partenaires d’alliance. Maintenir l’agilité et la réactivité de votre organisation en fonction de l’évolution des besoins mondiaux. 

Nos services employeurs mondiaux soutiennent vos plans de rémunération, vos taxes sur l’emploi et votre paie. Ensemble, nous pouvons créer des programmes de rémunération locaux et mondiaux qui peuvent bénéficier à la fois à vos employés et à votre entreprise, en les alignant sur vos stratégies en matière de talents et sur les besoins d’une main-d’œuvre diversifiée.

Nous évaluons les questions fiscales liées à la rémunération tout au long du cycle de vie d’une entreprise, y compris les fusions-acquisitions, les cessions et les restructurations générales. En travaillant en partenariat, nous vous aiderons à créer des programmes de rémunération globale, des incitations et des avantages qui sont attrayants pour les employés et qui offrent un retour sur investissement performant.