Optimiser la gestion des talents grâce à l'expertise en matière d'immigration

L'un des cadres que les entreprises peuvent utiliser est celui des politiques d'immigration et des connaissances. Par exemple, en dehors de la population indigène suisse et de la communauté des expatriés, il existe de nombreux autres viviers de talents que les entreprises peuvent contacter et employer, à condition d'utiliser la bonne politique d'immigration. Par exemple, les candidats qui vivent en Suisse avec un permis de dépendant et ceux qui vivent ici sous le statut de protection S ou sous un statut de réfugié reconnu.

Notre équipe d'immigration en Suisse comprend plus de 20 professionnels très expérimentés qui aident les entreprises à naviguer dans l'ensemble du paysage de l'immigration et fournit des solutions stratégiques et pratiques en relation avec leurs stratégies de croissance, la gestion de la main-d'œuvre et le mouvement efficace des employés à travers les pays, tout en restant pleinement conforme à la législation en matière d'immigration.

Principales mises à jour et tendances en matière d'immigration - regardez notre série de vidéos

Nous avons créé une série de courtes vidéos pour vous informer des tendances actuelles en matière d'immigration, des principaux changements apportés aux règles et procédures suisses en matière d'immigration et d'une série d'éléments pratiques à prendre en compte dans vos politiques en matière de ressources humaines.

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