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La Suisse Best Managed Companies

Une période dynamique exige un leadership fort

Ce programme, qui en est à sa troisième édition, met en lumière les entreprises privées les plus remarquables de Suisse et les performances exceptionnelles qui les animent.

Qui peut poser sa candidature ?

Pour participer au programme, les entreprises doivent répondre aux critères d'éligibilité suivants :

  • Privé
  • Chiffre d'affaires supérieur à 100 millions de francs suisses. (ne s'applique pas aux entreprises de l'industrie des soins de santé telles que les biotechnologies, les sciences de la vie, les technologies médicales, les technologies dentaires, les fournisseurs, etc.)
  • Siège ou centre de décision principal en Suisse (les opérations peuvent se dérouler à l'étranger)
  • Conforme d'un point de vue juridique, fiscal et éthique
  • Disposer d'une expérience (financière) d'au moins trois ans

Cela pourrait être le cas :

  • Entreprise privée suisse
  • Société suisse de portefeuille contrôlée par des sociétés de capital-investissement indépendantes du domicile de ces dernières

Les organisations suivantes ne sont pas éligibles :

Établissements de crédit, banques, compagnies d'assurance dont les actions sont négociées sur un marché boursier réglementé au moment de l'acceptation initiale du programme, filiales suisses de multinationales étrangères, entités détenues par le gouvernement/agences du secteur public, organisations caritatives et à but non lucratif, ainsi que leurs affiliés et filiales.

En cas de doute, n'hésitez pas à nous contacter pour vous aider tout au long du processus.

L'avantage d'être reconnu comme une entreprise mieux gérée

Vous bénéficiez de tous les avantages liés à la candidature, mais vous en aurez encore plus si vous êtes reconnu comme l'un des pays les mieux gérés :

   

Ce qu'il faut faire pour devenir l'une des plus grandes entreprises de Suisse. Best Managed Companies

Comment fonctionne le programme Best Managed Companies

Un processus en trois étapes pour découvrir les réalisations et les potentiels d'améliorationLe programme Best Managed Companies vise à identifier les entreprises privées les mieux gérées en Suisse. Le programme évalue les capacités et les pratiques de gestion de votre entreprise et reconnaît la performance et la croissance globales de l'entreprise. Voici comment fonctionne le programme.

Cette première phase vérifie l'éligibilité et ne devrait prendre que 30 minutes avec les informations dont vous disposez. Les candidatures pour le programme Best Managed Companies 2024 sont maintenant ouvertes.

Commencez votre demande dès aujourd'hui

Les entreprises sélectionnées pour passer à la phase II sont invitées à remplir un deuxième dossier plus détaillé. Il vous sera demandé de décrire comment vous développez votre stratégie, démontrez les forces de votre entreprise, excellez sur le marché, retenez les meilleurs talents et gérez les risques de l'entreprise. Les questions s'alignent sur les quatre piliers d'évaluation distincts du programme Best Managed : stratégie, capacités, engagement et finances.

Au cours de la phase II, Deloitte travaillera avec vous sur votre approche pour compléter votre soumission, vous offrant un coaching précieux de la part de certains des meilleurs conseillers d'affaires de Suisse. Même si votre entreprise ne fait pas partie de celles qui atteignent le niveau de référence ambitieux, il s'agit d'une excellente occasion d'acquérir des connaissances et une expertise commerciale au cours du processus de coaching. La date limite de soumission de la phase II est fixée au 30 avril 2024.

Un jury indépendant notera les différentes entreprises sur la base des critères du cadre mondial Best Managed Companies. Elles seront informées de leur succès dans le courant du mois de mai 2024. Toutes les entreprises reconnues seront invitées à célébrer leur succès lors de l'événement de gala Best Managed Companies le 27 juin 2024.

Et même lorsque les festivités seront terminées, vous continuerez à faire partie de notre communauté mondiale Best Managed Companies qui compte environ 1 000 Best Managed Companies. Nous vous encourageons à participer à des réunions nationales et internationales sur un large éventail de sujets.

Tout au long du processus, toutes les soumissions sont confidentielles et le programme est conforme aux politiques de Deloitte en matière de protection de la vie privée et de confidentialité.

Qu'y a-t-il de si génial à être l'un des meilleurs ?

Principaux avantages

Il y a des avantages évidents à gagner un prix, mais le programme suisse Best Managed Companies offre des opportunités uniques.

  • Des informations précieuses

Coaching par des professionnels de Deloitte et de Julius Baer

  • Analyse comparative

Mettez en lumière les pratiques actuelles et les domaines à améliorer grâce à un rapport de retour d'information détaillé.

  • Les bases d'une réussite future

Auto-analyse détaillée de votre entreprise axée sur les questions stratégiques et opérationnelles

L'avantage d'être reconnu comme une entreprise mieux gérée

Vous bénéficiez de tous les avantages liés à la candidature, mais vous en aurez encore plus si vous êtes reconnu comme l'un des pays les mieux gérés :

  • Renforcement de la réputation

avec ses clients, ses consommateurs et ses employés - actuels et futurs - grâce à une exposition médiatique nationale et à l'utilisation exclusive de la désignation Best Managed Companies. Le logo peut être utilisé sur les cartes de visite, le matériel de recrutement, la publicité et les actifs de l'entreprise (véhicules, magasins de détail, site web et emballages).

  • Réseau

Faites partie d'une communauté d'affaires internationale de plus de 1 000 entreprises parmi les mieux gérées, avec lesquelles vous pourrez échanger des idées et faire des affaires.

  • Célébrer

Invitation aux événements organisés par Best Managed, y compris la célébration des entreprises reconnues lors de la soirée de gala Best Managed Companies le 27 juin 2024 pour célébrer les efforts et l'engagement de l'ensemble de votre entreprise.

 

Questions fréquemment posées

Le programme Best Managed Companies est conçu pour reconnaître la réussite globale d'entreprises privées solides. Les entreprises privées éligibles posent leur candidature en ligne et sont évaluées sur la base de quatre indicateurs de performance clés : la stratégie, les capacités, l'engagement et les finances. Un jury indépendant sélectionnera les entreprises Best Managed Companies qui seront récompensées.

  • Elle se concentre sur les entreprises suisses détenues et gérées par des particuliers
  • Reconnaît la performance globale de l'entreprise et sa croissance soutenue
  • Reconnaît l'ensemble de l'organisation
  • Mesure plus que la performance financière
  • donne un aperçu des meilleures pratiques, qui sont partagées au cours du processus de coaching

Pour être considéré comme une société mieux gérée, vous devez répondre à nos critères et suivre le processus de candidature en trois phases. Vous trouverez ici la feuille de route détaillée.

Les critères que nous utilisons pour le programme sont décrits ici.

Le programme démarre généralement chaque année à la fin de l'été. Les candidatures seront acceptées à ce moment-là et la procédure se déroulera généralement comme suit (les dates peuvent varier légèrement d'une année à l'autre) :

  • Les candidatures pour le programme Best Managed Companies 2024 seront ouvertes le 2 octobre 2023.
  • La date limite de soumission de la phase II est fixée au 30 avril 2024.
  • Ils seront informés de leur réussite dans le courant du mois de mai 2024
  • Best Managed Companies Gala le 27 juin 2024

Un panel externe de tierces parties sélectionne les entreprises qui seront reconnues comme étant les mieux gérées ; Deloitte ne participe pas au processus de sélection. Le programme ne prévoit pas de nombre précis de lauréats chaque année.

Oui. Les candidats reconnus comme Best Managed Companies ont la possibilité de se requalifier après leur reconnaissance initiale, sous réserve d'un examen annuel, opérationnel et financier. Les entreprises qui se requalifient conservent tous les avantages d'être reconnues comme sociétés les mieux gérées et ont la possibilité de travailler pour obtenir les prestigieux statuts Gold (4 ans en tant que société la mieux gérée) et Platinum (7 ans en tant que société la mieux gérée), ce qui entraîne une plus grande couverture médiatique et encourage un engagement continu de la part du personnel et des parties prenantes.

Le jury examinera les entreprises en fonction des quatre piliers que sont la stratégie, les capacités, l'engagement et les finances.

Non, tout ce que nous vous demandons, c'est un peu de votre temps.

La confidentialité de vos informations financières est essentielle à l'intégrité et à la réussite du programme. Seuls les coaches qui travaillent directement avec vous et le jury y auront accès.

Toutes les soumissions sont confidentielles et le programme est conforme aux politiques strictes de Deloitte en matière de protection de la vie privée et de confidentialité.

Le site Deloitte's Best Managed Companies est actuellement actif dans plus de 48 pays des Amériques, d'Europe et d'Asie-Pacifique. Le programme a débuté au Canada il y a 30 ans et les lancements les plus récents concernent les États-Unis et la Chine, ainsi que plusieurs pays d'Europe, dont l'Allemagne, l'Autriche, l'Italie et la France.

Code de conduite

Le programme Switzerland's Best Managed Companies vise à inspirer, célébrer et construire une communauté d'entreprises privées qui créent un avenir meilleur. Il s'agit d'un programme de premier plan qui récompense l'excellence des entreprises privées suisses et célèbre l'esprit d'entreprise, la détermination et l'innovation de la communauté des entreprises privées.

Les quatre engagements suivants illustrent les principales attentes du programme à l'égard des entreprises lauréates :

En tant qu'entreprise gérée de manière optimale, nous agirons de manière légale, honnête, éthique et intègre envers nos clients, nos employés, nos fournisseurs et nos parties prenantes.
Les sociétés les mieux gérées sont sincères et honnêtes en ce qui concerne les informations commerciales qu'elles fournissent au programme Best Managed :

  • Les sociétés les mieux gérées doivent respecter la loi suisse
  • Les candidats les mieux gérés n'exerceront pas d'influence indue sur les entraîneurs, les parrains ou les juges du programme.
  • Les sociétés les mieux gérées doivent mettre à jour tout changement d'activité ayant une incidence sur leur désignation (propriété, aspects financiers et juridiques) lorsqu'elles se requalifient d'une année sur l'autre.

Traiter les interactions avec les sponsors du programme, les partenaires et leur personnel avec la même honnêteté et la même intégrité que celles que vous appliqueriez au sein de votre propre organisation.

Toutes les entreprises les mieux gérées ont un rôle à jouer pour aider la Suisse à évoluer vers un environnement plus inclusif. En tant que membre de cette communauté, nous encourageons une culture et un environnement de travail où les gens se traitent mutuellement avec respect, courtoisie et équité, en promouvant l'égalité des chances pour tous.

  • Construire activement une capacité antiraciste pour commencer à apporter des changements intentionnels au sein de votre organisation.
  • Intégrer des approches intelligentes en matière de genre et de diversité dans le recrutement & développement, y compris dans les processus de gestion des performances, de promotion, de succession et de rémunération.
  • Créer et soutenir des programmes de sensibilisation culturelle et d'apprentissage pour tous les employés
  • Mettre en œuvre des programmes d'aide aux employés liés à la diversité, à l'équité, à l'inclusion et à l'accessibilité afin que les employés puissent se sentir à l'aise et apporter leur entièreté au travail.
  • Fournir une formation DE&I à tous les membres de l'organisation
  • Offrir des conditions de travail souples et accessibles et, le cas échéant, des possibilités de travail à distance.

En tant que société mieux gérée, nous nous engageons à maintenir la qualité des quatre piliers (stratégie, capacités et innovation, culture et engagement, gouvernance et finances), ainsi que les normes et l'identité de la marque du programme.

Respecter les normes de la marque

  • L'appellation "Best Managed" représente 29 ans de solides entreprises mondiales mieux gérées, qui sont les moteurs économiques de leur pays. La marque est le résultat des entreprises exceptionnelles du programme et est reconnue dans le monde entier. En tant que société Best Managed, nous acceptons de préserver l'héritage de cette marque et de suivre les directives relatives à la marque et au logo, pour la communauté suisse des sociétés Best Managed.
  • Respecter les normes de la marque du programme conformément aux quatre piliers (stratégie, capacités & Innovation, culture & Engagement, gouvernance & Finances).
  • Utilisation correcte du logo actuel par l'entité adjudicataire (voir "Utilisation du logo avec les entreprises affiliées").
  • Utilisation correcte de la convention de désignation - "Switzerland's Best Managed Companies" (entreprises les mieux gérées de Suisse)
  • L'utilisation du logo est autorisée pour la durée de l'année du programme. Doit être retiré immédiatement si l'entreprise décide de ne pas se représenter ou si elle devient inéligible.

Engagement à maintenir la norme du titre de programme "Best Managed" à travers les quatre piliers

  • Évoluer et améliorer en permanence votre stratégie
  • Promouvoir une culture de l'innovation et de la productivité
  • Favoriser une culture de la raison d'être
  • Donnez la priorité à vos clients et à vos employés
  • Stimuler la croissance du chiffre d'affaires d'une année sur l'autre grâce à une stratégie, une gouvernance et une efficacité opérationnelle solides.

Nous nous engageons à participer à la communauté Best Managed par le biais des activités du programme &, tout en traitant tous les membres avec dignité et respect. Nous nous engageons également à être un citoyen respectable au sein de la société et à faire notre part pour construire un avenir positif pour l'économie suisse.

  • Participer à la programmation et aux événements de Best Managed
  • Agir en tant que mentor pour les nouveaux membres de la communauté Best Managed
  • Engagez une conversation sur les médias sociaux avec la communauté des Mieux gérés (#BestManaged).
  • Agir en tant qu'ambassadeur de la marque Best Managed, en respectant les conditions énoncées dans la section "Respect des normes de la marque".
  • Contribuer à l'objectif de Best Managed de "rendre toutes les entreprises meilleures" en participant à des recherches (enquêtes, études de cas), à des panels et à des conférences.

Rencontrez le site Best Managed Companies 2024

Reconnaître l'excellence des entreprises suisses

     

  

Julius Baer est le premier groupe suisse de gestion de fortune et une marque de premier plan dans ce secteur mondial, qui se concentre sur le service et le conseil aux clients privés sophistiqués. Dans tout ce que nous faisons, nous sommes inspirés par notre objectif : créer de la valeur au-delà de la richesse. À la fin du mois de juin 2021, les actifs sous gestion s'élevaient à 486 milliards de francs suisses. La Banque Julius Baer & Co. Ltd, la célèbre banque privée suisse dont les origines remontent à 1890, est la principale société opérationnelle de Julius Baer Group Ltd, dont les actions sont cotées à la SIX Swiss Exchange (symbole ticker : BAER) et font partie du Swiss Leader Index (SLI), qui comprend les 30 actions suisses les plus importantes et les plus liquides.

SIX Swiss Exchange est une bourse européenne de premier plan qui offre à ses clients suisses et internationaux une gamme complète de services boursiers - cotation, négoce et solutions post-marché - à partir d'une source unique. SIX Swiss Exchange est la troisième bourse d'Europe en termes de capitalisation boursière flottante et la quatrième en termes de volume de transactions. Il accueille 3 des 5 sociétés les plus capitalisées d'Europe, ainsi qu'un large univers d'obligations, d'ETF, de fonds sponsorisés, d'ETP et de produits structurés. Avec Sparks - le nouveau segment d'actions pour les petites et moyennes entreprises - SIX Swiss Exchange est également le lieu de cotation idéal pour la croissance de votre PME.

Pitched propose des services de marketing sur mesure pour les entreprises, les leaders d'opinion & entrepreneurs qui cherchent à se développer rapidement et efficacement. En soutenant les lancements de nouvelles entreprises et de nouveaux produits par la création de pitchs, de présentations et de lignes directrices en matière d'image de marque, nous fournissons ce qui est nécessaire pour garantir le succès. Nous aidons également les entreprises établies à optimiser leurs stratégies de marketing et de communication existantes grâce à un contenu frais et inspirant, ce qui leur permet de rester en tête du peloton. Notre équipe d'experts, installée dans nos propres studios au centre-ville de Zurich, propose une longue liste de services, allant de la production de podcasts à l'élaboration d'une image de marque et d'un positionnement personnel. Chez Pitched, nous vivons et respirons notre devise : moins de bêtises. Plus de substance.

Nos spécialistes de Deloitte Private conseillent les sociétés privées et les entreprises familiales, ainsi que les entrepreneurs et les personnes fortunées. Nous aidons à relever les défis uniques auxquels les entreprises sont confrontées tout au long de leur cycle de vie et à libérer leur potentiel de croissance et d'innovation.

Jens Breu

CEO du groupe SFS depuis 2016 et membre du conseil d'administration de Dätwyler depuis 2019. Ingénieur de formation, il a rejoint SFS en 1995 et a depuis assumé diverses fonctions de gestion au sein de l'organisation. Il a notamment fait partie de l'équipe chargée de l'introduction en bourse de SFS en tant que directeur de l'exploitation en 2014-15.

Thorsten Hartmann

Thorsten Hartmann est Branch Manager de la Banque Julius Baer & Co. Ltd. à Bâle depuis le 1er février 2022. Auparavant, il a travaillé pendant plus de 17 ans à divers postes au Credit Suisse (AG), dernièrement en tant que responsable de la banque privée (HNWI) dans le nord-ouest de la Suisse. Thorsten Hartmann est titulaire d'une maîtrise de l'université d'économie et de commerce de Vienne (WU).

Thomas Straub

Professeur de gestion internationale à la Geneva School of Economics and Management (GSEM), Université de Genève, Suisse. Il est codirecteur du Master of Science in Responsible Management et enseigne la stratégie d'entreprise et la gestion du changement. Il est professeur invité permanent et président du comité scientifique international au département UNESCO de l'université de Bucarest, en Roumanie, et professeur invité permanent à l'École hôtelière de Lausanne (EHL), en Suisse. Il dirige des projets de R&D au niveau national et international (par ex. Fonds national suisse de la recherche scientifique (FNS) et Agence suisse de développement (DDC).

Tanja Vainio

Tanja Vainio est présidente de Schneider Electric Suisse et fait partie de l'équipe de direction de Schneider Electric pour la région DACH depuis mars 2022. Mme Vainio est également membre du conseil d'administration du groupe Franke et d'Aspen Organization Central Eastern Europe. Tanja Vainio a plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie. Elle a rejoint Schneider Electric après avoir travaillé chez ABB, où elle a occupé divers postes de direction locaux et mondiaux avec des responsabilités croissantes, et plus récemment en tant que directrice générale de la chaîne d'approvisionnement automobile au sein de l'entreprise Robotics & Discrete Automation Business. Mme Vainio est titulaire d'une maîtrise en ingénierie du Massachusetts Institute of Technology (MIT) & Tampere University of Technology, ainsi que d'une maîtrise en administration des affaires (MBA) du MIT.