Nos services Organisation & Work Transformation appuient votre stratégie d’entreprise en se concentrant sur la dimension humaine du changement afin d’obtenir des résultats sur le plan à la fois commercial et humain. Nous capitalisons sur la science des hommes et des femmes pour potentialiser la valeur de l’entreprise et des ressources humaines.
De nos jours, les organisations sont confrontées à de nombreux défis externes, qui vont de la disruption numérique et des technologies émergentes à l'évolution des conditions du marché et à la pression réglementaire. Nous démêlons les processus complexes en nous concentrant sur les impacts de notre démarche tant au niveau individuel qu’au niveau de l’équipe, de la direction et de l’organisation.
Nous travaillons main dans la main avec vous pour répondre aux questions suivantes :
L’étendue de nos services est vaste : conception de modèles opérationnels et d’organisations (Operating Model & Organisation Design), culture et leadership (Culture & Leadership), stratégies et intelligence en matière de main-d’œuvre (Workforce Strategies & Intelligence), apprentissage (Learning), programmes majeurs (Major Programmes) ainsi que changements stratégiques et technologiques (Strategic & Technology Change). En appliquant l’analyse comportementale, les enseignements tirés de la recherche et les dernières avancées en matière d’IA, nous contribuons à bâtir les organisations de demain.
Réduisez l'incertitude et améliorez la qualité de vos décisions grâce à Insights2Action™, une nouvelle plateforme gratuite de Deloitte. Pour exploiter pleinement les capacités de leur personnel, les organisations doivent en permanence détecter, analyser et agir sur les défis qui se présentent à l'intersection changeante du travail, de la main-d'œuvre et du lieu de travail. Insights2Action™ peut vous aider à guider votre personnel et votre organisation vers l'avant.
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