Soutien actuariel en matière de pensions de base

Notre équipe de conseillers en pensions, composée d'actuaires qualifiés et expérimentés, utilise les meilleurs outils pour aider nos clients à préparer les écritures comptables relatives aux pensions dans le cadre de leur processus d'information financière annuelle. Nous agissons à la fois en tant que conseiller actuariel local et en aidant le service financier du groupe à coordonner et à rationaliser le travail des actuaires locaux.

En tant que grand cabinet d'audit, Deloitte peut tirer parti de sa large vision des pratiques du marché et de ses comptables techniques pour s'assurer que nous suivons toujours les meilleures pratiques actuelles. Cela nous différencie des cabinets d'actuaires plus traditionnels.

Évaluations actuarielles locales

Toute société suisse cotée en bourse ou filiale suisse d'une société européenne ou américaine cotée en bourse doit procéder à une évaluation actuarielle des obligations de pension relatives à ses employés suisses en vertu de l'IAS 19 (IFRS) ou de l'ASC 715 (US GAAP), et éventuellement d'autres GAAP locaux.

Si, en principe, les entreprises n'ont pas besoin d'externaliser ces calculs, très peu d'entre elles disposent de l'expertise interne nécessaire pour effectuer les calculs requis. Cela signifie que le recours à un actuaire externe est effectivement nécessaire.

Nous aidons nos clients en effectuant les calculs nécessaires, en préparant les informations sur les pensions et en participant aux discussions avec les auditeurs externes si nécessaire. Nous menons nos missions sur la base d'un modèle "précis, opportun et sans surprise" afin d'assurer à nos clients un processus de fin d'année sans heurts.

Actuaire mondial/soutien à la consolidation

La consolidation des valeurs globales des pensions est un processus de gestion de projet complexe qui implique des délais serrés et nécessite des approches cohérentes, une coordination avec les auditeurs, etc. Le défi est d'autant plus grand pour les nombreuses entreprises qui ne disposent pas d'équipes techniques internes chargées des retraites et qui s'appuient sur les services financiers, la trésorerie ou les ressources humaines du groupe, ce qui peut entraîner des contraintes de capacité.

Le partenariat avec un actuaire global externe pour agir en tant que point de contact unique sur la comptabilité des pensions présente un certain nombre d'avantages :

• Le service financier du groupe gagne du temps en n'ayant pas à interagir avec les équipes locales sur les questions relatives aux pensions ;
• l'actuaire mondial parle d'actuaire à actuaire pour résoudre les problèmes de manière efficace ;
• les résultats finaux font l'objet d'un "pré-audit", ce qui permet d'identifier et de résoudre tout problème avant qu'ils ne soient communiqués à l'auditeur externe, réduisant ainsi le risque d'ajustements ou d'inexactitudes de dernière minute ;
• des méthodologies cohérentes dans l'ensemble du groupe, ce qui n'est souvent pas le cas lorsque différents cabinets d'actuaires sont employés dans différents pays ;
• une liaison étroite avec les spécialistes des pensions de l'auditeur externe afin de résoudre les problèmes de manière opportune et constructive.