Des avantages flexibles et des récompenses sur mesure
Chez Deloitte, nous croyons qu’il y a bien plus que le travail : nous favorisons des expériences inclusives et stimulantes qui ont du sens. Nous nous engageons à soutenir le développement de nos collaborateurs, tant sur le plan personnel que professionnel, et à investir dans leur bien-être.
Découvrez nos avantages et pourquoi Deloitte ne se résume pas à un lieu de travail : Deloitte offre un environnement où chacun peut s’épanouir.
Parcours d’apprentissage sur mesure, programmes d’accompagnement à une sélection de certifications professionnelles, formations externes… Quel que soit votre niveau d’expérience, nous vous offrons de nombreuses opportunités pour évoluer, tant sur le plan professionnel que personnel. Découvrez notamment :
- Deloitte University
- Des opportunités de coaching internes et externes
- Un accès gratuit à des plateformes d’apprentissage telles que LinkedIn Learning et Udemy
- Des opportunités de missions internationales et de formation externe
- Le remboursement à 50 % des cours de langues
Trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas toujours facile. C’est pourquoi chez Deloitte nous vous offrons :
- Des modalités de travail flexibles, notamment des possibilités de travail hybride et des taux d’activité à temps partiel jusqu’à 80%
- La possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 20 jours par an
- Des avantages généreux en matière de congés, avec notamment la possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés supplémentaires par an, de bénéficier d’un congé sabbatique ou encore d’une journée de congé rémunérée supplémentaire
Votre bien-être est au cœur de nos priorités. Parce qu’il est essentiel à la construction d’un environnement de travail positif et productif, nous mettons à votre disposition tout un éventail d’offres et d’initiatives soigneusement élaborées en harmonie avec notre approche globale du bien-être mental et physique, des relations sociales, des avantages pour le personnel ainsi que de notre Employee Assistance Programme & Personne de Confiance (MOVIS).
Chez Deloitte Suisse, nous nous engageons à créer un environnement où chacune et chacun d’entre vous peut grandir, évoluer et s’épanouir. Découvrez notamment :
- Des initiatives globales en faveur de l’équité pour les femmes, comprenant des programmes de mentorat et des échanges informels autour du développement de carrière.
- Nos communautés Inclusion et notre réseau de Champions, qui permettent à nos collaboratrices et collaborateurs de contribuer activement à une culture où tout le monde se sent valorisé et soutenu.
Nous sommes convaincus que chacun doit pouvoir bénéficier de la flexibilité et des opportunités nécessaires pour faire les choix les plus adaptés à sa situation familiale. Afin de favoriser une plus grande équité entre les parents biologiques et les parents d’intention, nous offrons le même congé parental à tous les parents d’intention,indépendamment de leur identité de genre.
Nous favorisons des politiques familiales inclusives grâce à :
- Des congés parentaux supplémentaires
- Un accompagnement personnalisé et une coordination des solutions de garde d’enfants en Suisse
- Des ateliers et des séances de coaching individuel
- Une communauté engagée de Working Parents
- Des possibilités de travail à temps partiel ainsi que des allocations familiales
- Des infrastructures adaptées aux familles et aux soins
Chez Deloitte, nous sommes convaincus que nos talents sont source de progrès. C’est pourquoi nous vous donnons les moyens d’avoir un impact concret à travers :
- Le bénévolat : consacrez jusqu’à huit heures par an à des causes qui vous tiennent à cœur, qu’il s’agisse de mentorat auprès des jeunes ou de soutien aux communautés locales.
- L’impact sociétal : engagez-vous tout au long de l’année grâce à notre programme « Birthday Vouchers », aux prêts solidaires Kiva ou encore à des dons en nature en faveur de différentes initiatives caritatives.
- Donnez toujours plus de sens à votre parcours : explorez votre raison d’être lors des sessions « Find Your Why » et amplifiez votre impact en rejoignant des groupes tels que le Next Generation Board ou notre Junior Advisory Board.
Depuis 2017, plus de 75 000 vies en Suisse ont été positivement impactées par les initiatives de Deloitte dans les domaines de l’éducation, de l’inclusion et du développement des compétences numériques.
Rien qu’en 2025, les collaborateurs de Deloitte en Suisse ont consacré plus de 12 900 heures au bénévolat, contribuant à un changement durable et centré sur l’humain.
Nos espaces de travail modernes et confortables sont conçus pour favoriser votre bien-être et votre productivité. Profitez des avantages suivants :
- Café Nespresso offert et corbeilles de fruits frais à disposition
- Espaces de détente, bureaux assis-debout, tapis de course, fauteuils de massage et espaces de loisirs, notamment ping-pong et billard*
- Cafétéria sur site avec service barista*
- Services de pressing pratiques sur place*
- Avantages liés aux déplacements, incluant le remboursement de l’abonnement demi-tarif CFF, des billets de train en 1re classe pour les déplacements professionnels, l’accès aux salons d’aéroport, la mise à disposition de vélos pour vos rendez-vous, la location de voiture ainsi que des places de parking avec tarifs préférentiels
- Une assurance complète pour les déplacements professionnels et des cartes de crédit d’entreprise pour les dépenses liées au travail
*Disponibles dans certains bureaux de Deloitte Suisse.
