Durch die zunehmende Zahl von Remote-Arbeitsplätzen, Leiharbeitern und Zeitarbeitskräften wird Ihre Belegschaft immer mobiler. Wenn eine Person zur Arbeit eine Grenze überquert, kann ihre Bewegung Auswirkungen auf Personalwesen, Einwanderung, Lohn und Steuern haben. Wir helfen Ihnen, die strategischen und operativen Auswirkungen einer mobilen Belegschaft zu bewältigen.
Beim Personalmanagement eines Unternehmens geht es darum, die richtigen Mitarbeitenden für die jeweiligen Rollen am richtigen Ort zu haben – und dabei kosteneffizient zu bleiben, zahlreiche Gesetze und Vorschriften einzuhalten und auf die Bedürfnisse der Fachkräfte einzugehen.
Durch die Zusammenarbeit mit Organisationen aller Grössen und Branchen – von Unternehmen mit einer Handvoll ausländischer Mitarbeitender bis hin zu Unternehmen mit Tausenden von internationalen Mitarbeitenden – können wir Ihrem HR-Team dabei helfen, Ihre mobile Belegschaft zu unterstützen.
Wir tun dies, indem wir relevante Outsourcing-Modelle identifizieren, geeignete Ressourcen zuweisen und Technologie- und Allianzpartner evaluieren.