Das globale Mobilitätsteam von Deloitte verfügt über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen, um Kunden bei der Gestaltung, Durchführung und Verbesserung ihrer Mobilitätsprogramme zu unterstützen.
Eine flexible, mobile Belegschaft gibt Unternehmen die Flexibilität, die richtigen Ressourcen an den richtigen Orten einzusetzen. Dies hilft bei der Erfüllung von Projektanforderungen, erleichtert das Unternehmenswachstum und schafft einen inhärenten Mehrwert. Zeitlich befristete, unbefristete, mobile und dezentrale Arbeitsverhältnisse sind heute üblich und erfordern jeweils ein unterschiedliches Mass und eine unterschiedliche Art von Unterstützung. Eine solche Flexibilität kann auch das Risiko der Einhaltung von Vorschriften erhöhen und die Steuerpflichten komplexer machen, da Unternehmen und mobile Mitarbeiter oft verpflichtet sind, Steuererklärungen in mehreren Ländern abzugeben. Darüber hinaus verschärfen einige Steuerbehörden die Durchsetzung von Lohn- und Steuererklärungspflichten, was zu mehr Lohn- und Steuerprüfungen führt.
Die Steuerexperten von Deloitte, die sich mit dem Thema Mobilität befassen, verfügen über ein umfassendes Wissen über die Steuervorschriften in den verschiedenen Rechtsordnungen, um Kunden bei der Bewältigung dieser komplexen Situationen zu helfen. Unsere erfahrenen Steuer- und Personalexperten können Kunden dabei helfen, Strategie, Politik und Betrieb aufeinander abzustimmen, um die steuerlichen Auswirkungen einer mobilen Belegschaft zu berücksichtigen.
Die sich schnell verändernde Arbeitswelt ist für uns nichts Neues. In der 175-jährigen Geschichte von Deloitte haben wir unseren Kunden dabei geholfen, den Wandel in der mobilen Belegschaft zu bewältigen.