Internationale soziale Sicherheit

Die Herausforderung

Personal- und Mobilitätsteams müssen sicherstellen, dass die Sozialversicherungsbeiträge korrekt berechnet und rechtzeitig an die richtige Behörde abgeführt werden. Dies setzt voraus, dass die erforderlichen Bescheinigungen vorliegen und dass der korrekte Betrag der Sozialversicherung im Heimat- und Gastland gezahlt wird. Darüber hinaus ist es wichtig, dass die Entsendungs- und Steuerrichtlinien des Unternehmens klar sind, was die Behandlung der Sozialversicherungsposition der entsandten Mitarbeiter angeht, um deren Erwartungen zu erfüllen.

Eine gut umgesetzte globale Sozialversicherungsstrategie gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften für den Arbeitgeber und schützt gleichzeitig die Sozialversicherungsrechte der internationalen Mitarbeiter und ihrer Familien.
 

Schlüsselszenarien, wann Sie uns kontaktieren sollten: 

• Beratung zu sozialversicherungspflichtigen Positionen für internationale Assignees
• Unterstützung bei der Beschaffung von Sozialversicherungsnachweisen an verschiedenen Orten
• Globale Gesundheitschecks der sozialen Sicherheit
• Beratung zu optimalen Sozialversicherungspositionen für nicht geschäftsführende Direktoren
• Schaffung von Klarheit über die tatsächlichen Sozialversicherungskosten eines Mobilitätsprogramms
  
   

Wir helfen Ihrem Unternehmen dabei, einen robusten und effizienten globalen Prozess für die soziale Sicherheit zu schaffen, der die Einhaltung der Vorschriften gewährleistet.

Wir helfen Unternehmen, indem wir ihre Gesamtposition im Bereich der sozialen Sicherheit analysieren und Deckungsbescheinigungen beantragen. Wir verfolgen und erneuern diese Bescheinigungen bei Bedarf. Wir unterstützen Sie bei der Ermittlung der korrekten sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von Vergütungspaketen in einem globalen Umfeld.

Beratung

Wir beraten Sie in komplexen Fällen der sozialen Sicherheit, z. B. bei internationalen Pendlern/Mehrstaatlern und nicht geschäftsführenden Direktoren. Darüber hinaus bieten wir Personal- und Mobilitätsteams Einblicke in ihr Mobilitätsprogramm im Hinblick auf die Sozialversicherung, wie z.B. Gesamtkosten, globale Compliance und Optimierung.

Strategie

Wir unterstützen Unternehmen bei der Festlegung ihrer Strategie in Bezug auf die soziale Sicherheit auf der Grundlage ihrer umfassenderen globalen Mobilitätsstrategie und ihrer globalen Mobilitäts- und Steuerpolitik.
 

Benefits  

• Konformes und konsistentes globales Sozialversicherungsprogramm
• Einblicke in Ihr globales MobilitätsprogrammVerbesserte Erfahrungen für Assignees
   

Fallstudie eines Kunden
 

Kunde/Industrie

Ein grosses Pharmaunternehmen mit mehr als 90.000 Mitarbeitern weltweit.
 

Herausforderung

Wie Sie sicherstellen können, dass alle internationalen Mitarbeiter während ihrer Entsendung dem richtigen Sozialversicherungssystem unterliegen und dass die richtigen Sozialversicherungsnachweise vorhanden sind.
 

Die Technologie wurde eingesetzt, um die Sozialversicherungssituation jedes internationalen Mitarbeiters zu analysieren, um sicherzustellen, dass der richtige Betrag der Sozialversicherung im richtigen Land gezahlt wurde und dass der Antrag auf die erforderliche Bescheinigung rechtzeitig gestellt wurde.
 

Ergebnis/Wirkung

Die Technologie hat zu einer klareren Übersicht für das zentrale Global Mobility Team geführt und sichergestellt, dass das Unternehmen die Sozialversicherungsvorschriften einhält. Es besteht nicht mehr das Risiko, dass die Sozialversicherung nicht oder doppelt gezahlt wird.
 

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