Internationale soziale Sicherheit

Eine gut umgesetzte globale Sozialversicherungsstrategie gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften für den Arbeitgeber und schützt gleichzeitig die Sozialversicherungsrechte der internationalen Mitarbeiter und ihrer Familien.

Die Herausforderung

Personal- und Mobilitätsteams müssen sicherstellen, dass die Sozialversicherungsbeiträge korrekt berechnet und rechtzeitig an die richtige Behörde abgeführt werden. Dies setzt voraus, dass die erforderlichen Bescheinigungen vorliegen und dass der korrekte Betrag der Sozialversicherung im Heimat- und Gastland gezahlt wird. Darüber hinaus ist es wichtig, dass die Entsendungs- und Steuerrichtlinien des Unternehmens klar sind, was die Behandlung der Sozialversicherungsposition der entsandten Mitarbeiter angeht, um deren Erwartungen zu erfüllen.

Eine gut umgesetzte globale Sozialversicherungsstrategie gewährleistet die Einhaltung der Vorschriften für den Arbeitgeber und schützt gleichzeitig die Sozialversicherungsrechte der internationalen Mitarbeiter und ihrer Familien.