In dieser ersten Phase wird die Teilnahmeberechtigung überprüft. Mit den vorliegenden Informationen sollte dies nur 30 Minuten dauern. Bewerbungen für das Programm Best Managed Companies 2024 sind jetzt möglich.

Starten Sie Ihre Bewerbung noch heute

Unternehmen, die für die Phase II ausgewählt wurden, werden gebeten, einen zweiten, detaillierteren Beitrag einzureichen. Sie werden gebeten, zu beschreiben, wie Sie eine Strategie entwickeln, die Stärken des Unternehmens demonstrieren, sich auf dem Markt auszeichnen, Top-Talente halten und Geschäftsrisiken managen. Die Fragen orientieren sich an den vier verschiedenen Bewertungssäulen des Best Managed Programms: Strategie, Fähigkeiten, Engagement und Finanzen.

Während der Phase II wird Deloitte mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Einreichung zu vervollständigen. Dabei erhalten Sie wertvolles Coaching von einigen der besten Unternehmensberater der Schweiz. Selbst wenn Ihr Unternehmen nicht zu denjenigen gehört, die die anspruchsvolle Benchmark erfüllen, ist dies eine grossartige Gelegenheit, während des Coaching-Prozesses Einblicke und geschäftliches Know-how zu gewinnen. Einsendeschluss für die Phase II ist der 30. April 2024.

Eine unabhängige Jury wird die verschiedenen Unternehmen auf der Grundlage der globalen Rahmenkriterien für Best Managed Companies bewerten. Sie werden im Laufe des Monats Mai 2024 über ihren Erfolg benachrichtigt. Alle ausgezeichneten Unternehmen werden eingeladen, ihren Erfolg auf der Best Managed Companies Gala-Veranstaltung am 27. Juni 2024 zu feiern.

Und selbst wenn die Feierlichkeiten vorbei sind, bleiben Sie Teil unserer globalen Best Managed Companies-Gemeinschaft von rund 1.000 Best Managed Companies. Sie werden ermutigt, an nationalen und globalen Treffen zu einer Vielzahl von Themen teilzunehmen.

Während des gesamten Prozesses sind alle Einreichungen vertraulich, und das Programm entspricht den Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien von Deloitte.

Das Programm Best Managed Companies wurde entwickelt, um den Gesamterfolg starker Privatunternehmen zu würdigen. Die teilnahmeberechtigten Privatunternehmen bewerben sich online und werden anhand von vier wichtigen Leistungsindikatoren bewertet: Strategie, Fähigkeiten, Engagement und Finanzen. Eine unabhängige Jury wählt die Best Managed Companies aus, die ausgezeichnet werden.

• Sie konzentriert sich auf Schweizer Unternehmen in Privatbesitz und unter privater Leitung
• Würdigt die Gesamtleistung des Unternehmens und nachhaltiges Wachstum
• Erkennt die gesamte Organisation an
• Misst mehr als die finanzielle Leistung
• Gibt Einblicke in bewährte Praktiken, die während des Coaching-Prozesses weitergegeben werden

Um zu den Best Managed Companies zu gehören, müssen Sie unsere Kriterien erfüllen und den dreistufigen Bewerbungsprozess durchlaufen. Den detaillierten Ablaufplan finden Sie hier.

Die Kriterien, die wir für das Programm verwenden, sind hier aufgeführt.

Das Programm beginnt in der Regel jährlich im Spätsommer. Bewerbungen werden zu diesem Zeitpunkt entgegengenommen und der Prozess läuft im Allgemeinen wie folgt ab (die Termine können sich von Jahr zu Jahr leicht verschieben):

• Bewerbungen für das Programm Best Managed Companies 2024 werden am 2. Oktober 2023 eröffnet.
• Die Frist für die Einreichung von Phase II ist der 30. April 2024
• Sie werden im Laufe des Monats Mai 2024 über ihren Erfolg benachrichtigt werden.
• Best Managed Companies Gala-Veranstaltung am 27. Juni 2024

Ein externes Gremium von Dritten wählt die Unternehmen aus, die als bestgeführte Unternehmen anerkannt werden; Deloitte nimmt nicht an dem Auswahlverfahren teil. Für das Programm gibt es keine bestimmte Anzahl von Gewinnern pro Jahr.

Ja. Bewerber, die als Best Managed Companies anerkannt wurden, haben die Möglichkeit, sich nach ihrer ersten Anerkennung erneut zu qualifizieren, vorbehaltlich einer jährlichen operativen und finanziellen Überprüfung. Unternehmen, die sich erneut qualifizieren, behalten alle Vorteile eines anerkannten Best Managed-Unternehmens und haben die Möglichkeit, auf den prestigeträchtigen Gold-Status (4 Jahre als Best Managed) und den Platin-Status (7 Jahre als Best Managed) hinzuarbeiten, was zu mehr Medienberichterstattung führt und das kontinuierliche Engagement von Mitarbeitern und Interessengruppen fördert.

Die Jury wird die Unternehmen anhand der vier Säulen Strategie, Fähigkeiten, Engagement und Finanzen prüfen.

Nein, alles, worum wir Sie bitten, ist ein wenig von Ihrer Zeit.

Nein. Die Vertraulichkeit Ihrer finanziellen Informationen ist für die Integrität und den anhaltenden Erfolg des Programms unerlässlich. Nur Ihre Trainer, die direkt mit Ihnen arbeiten, und die Jury haben Zugang.

Alle Einsendungen sind vertraulich und das Programm entspricht den strengen Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien von Deloitte.

Deloitte's Best Managed Companies ist derzeit in mehr als 48 Ländern in Nord- und Südamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum aktiv. Das Programm wurde vor 30 Jahren in Kanada ins Leben gerufen. Zu den jüngsten Starts gehören die USA und China sowie mehrere Länder in Europa, darunter Deutschland, Österreich, Italien und Frankreich.

Als Best Managed Companies handeln wir rechtmässig, ehrlich, ethisch und mit Integrität gegenüber unseren Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Stakeholdern.
Best Managed Companies sind wahrheitsgemäss und ehrlich in Bezug auf die Geschäftsinformationen, die sie dem Best Managed Programm zur Verfügung stellen:

• Best Managed Companies müssen sich an das Schweizer Recht halten
• Best Managed Kandidaten werden keinen unangemessenen Einfluss auf Programmtrainer, Sponsoren oder Richter ausüben
• Best Managed Companies müssen bei der jährlichen Neuqualifizierung alle Änderungen im Unternehmen, die sich auf ihre Bezeichnung auswirken, aktualisieren (Eigentumsverhältnisse, finanzielle und rechtliche Aspekte).

Behandeln Sie die Interaktionen mit Programmsponsoren, Partnern und deren Mitarbeitern mit der gleichen Ehrlichkeit und Integrität, die Sie auch innerhalb Ihrer eigenen Organisation anwenden würden.

Alle Best Managed Companies spielen eine Rolle dabei, die Schweiz auf dem Weg zu einem integrativeren Umfeld zu unterstützen. Als Mitglied dieser Gemeinschaft fördern wir eine Kultur und ein Arbeitsumfeld, in dem die Menschen einander mit Respekt, Höflichkeit und Fairness begegnen und Chancengleichheit für alle fördern.

• Bauen Sie aktiv eine antirassistische Kapazität auf, um bewusste Veränderungen innerhalb Ihrer Organisation zu bewirken.
• Verankerung von geschlechter- und diversitätsgerechten Ansätzen bei der Rekrutierung & Entwicklung, einschliesslich Leistungsmanagement, Beförderung, Nachfolge und Gehaltsprozesse
• Erstellen und unterstützen Sie Programme zur kulturellen Sensibilisierung und zum Lernen für alle Mitarbeiter
• Implementieren Sie Hilfsprogramme für Mitarbeiter in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugänglichkeit, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihr ganzes Selbst am Arbeitsplatz einbringen können.
• Bieten Sie DE&I Schulungen für alle Mitglieder der Organisation an.
• Bieten Sie gegebenenfalls flexible und zugängliche Arbeitsregelungen und Möglichkeiten zur Fernarbeit an.

Als Best Managed Companies verpflichten wir uns, die Qualität der vier Säulen (Strategie, Fähigkeiten und Innovation, Kultur und Engagement, Unternehmensführung und Finanzen) sowie die Standards und die Identität der Programmmarke zu wahren.

Wahrung der Markenstandards

• Die Bezeichnung Best Managed steht seit 29 Jahren für starke globale Best Managed Companies, die der wirtschaftliche Motor ihrer Länder sind. Die Marke ist das Ergebnis der herausragenden Unternehmen des Programms und wird auf der ganzen Welt anerkannt. Als Best Managed Unternehmen verpflichten wir uns, dieses Markenerbe zu bewahren und die Marken- und Logo-Richtlinien für die Schweizer Gemeinschaft der Best Managed Unternehmen zu befolgen.
• Wahrung der Markenstandards des Programms im Einklang mit den vier Säulen (Strategie, Fähigkeiten & Innovation, Kultur & Engagement, Governance & Finanzen)
• Ordnungsgemässe Verwendung des aktuellen Logos durch das beauftragte Unternehmen (siehe 'Verwendung des Logos mit angeschlossenen Unternehmen').
• Korrekte Verwendung der Namenskonvention - "Switzerland's Best Managed Companies"
• Die Verwendung des Logos ist für die Dauer des Programmjahres gestattet. Muss sofort entfernt werden, wenn das Unternehmen sich nicht erneut bewirbt oder nicht mehr teilnahmeberechtigt ist.
  
  

Verpflichtung zur Aufrechterhaltung des Standards des Best Managed Programms durch die vier Säulen

• Entwickeln Sie Ihre Strategie kontinuierlich weiter und verbessern Sie sie
• Förderung einer Kultur der Innovation und Produktivität
• Fördern Sie eine zielgerichtete Kultur
• Setzen Sie Ihre Kunden und Mitarbeiter an die erste Stelle
• Steigern Sie Ihr jährliches Umsatzwachstum durch eine starke Strategie, Governance und operative Effizienz

Wir verpflichten uns, an der Best Managed-Gemeinschaft durch Programmaktivitäten & Veranstaltungen teilzunehmen und dabei alle Mitglieder mit Würde und Respekt zu behandeln. Wir verpflichten uns auch, ein respektabler Bürger innerhalb der Gesellschaft zu sein und unseren Teil dazu beizutragen, eine positive Zukunft für die Schweizer Wirtschaft aufzubauen.

• Nehmen Sie an Best Managed Programmen und Veranstaltungen teil
• fungieren Sie als Mentor für neue Mitglieder der Best Managed Gemeinschaft
• Beteiligen Sie sich an Konversationen in den sozialen Medien mit der Best Managed-Community (#BestManaged)
• Handeln Sie als Markenbotschafter von Best Managed und halten Sie sich an die Bedingungen unter 'Wahrung der Markenstandards'.
• Tragen Sie zum Ziel von Best Managed bei, "alle Unternehmen besser zu machen", indem Sie an Untersuchungen (z.B. Umfragen, Fallstudien), Diskussionsrunden und Vorträgen teilnehmen.