Anhaltend positive Dynamik: Deloitte Schweiz verstärkt Partnerschaft weiter und besetzt Schlüsselpositionen neu

Das Prüfungs- und Beratungsunternehmen Deloitte Schweiz hat per 1. Juni 2023 zehn erfahrene und sehr erfolgreiche Fachleute zu Partnerinnen und Partnern befördert. Im Verlauf des Geschäftsjahrs stiessen neun weitere Partner von aussen zur Organisation. Ebenfalls per 1. Juni 2023 hat Deloitte verschiedene Persönlichkeiten mit neuen Führungsaufgaben betraut. Mit diesen Veränderungen trägt das Unternehmen den dynamischen Marktentwicklungen und dem anhaltenden Erfolg in allen Geschäftsbereichen Rechnung.

Mit Blick auf das am 1. Juni 2023 beginnende neue Geschäftsjahr hat Deloitte Schweiz zehn ausgewiesene Fachleute zu Partnerinnen beziehungsweise Partnern ernannt. Sie arbeiten in den Bereichen Consulting, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Risk Advisory. Auch die bereichsübergreifende und stark wachsende Nachhaltigkeitsberatung wurde durch zusätzliche Kompetenzen auf Partnerstufe gestärkt. Die neuen Partnerinnen und Partner widerspiegeln die ganze Breite der Diversität von Deloitte hinsichtlich Bildung, Beruf, Kultur, Herkunft und Geschlecht.

Bereits während des Geschäftsjahrs sind neun weitere externe Partnerinnen und Partner zu Deloitte Schweiz gestossen: Vier von ihnen verstärken das Consulting Business, zwei Tax & Legal und je eine Person Risk Advisory beziehungsweise Financial Advisory.

«Die grosse Zahl neuer Partnerinnen und Partner ist ein klares Zeichen grossen Vertrauens in die Zukunft des Unternehmens. Gleichzeitig ist sie Ausdruck unserer Attraktivität als Arbeitgeberin», sagt Reto Savoia, CEO von Deloitte Schweiz. «Von den Beförderten hat jede und jeder aussergewöhnliche Fähigkeiten bewiesen. Sie alle werden eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung von Deloitte spielen und dabei helfen, Unternehmen, Organisationen und die öffentliche Hand in der Schweiz fit für die Zukunft zu machen.»

Strategische Führungsaufgaben in neuer Verantwortung

Ebenfalls per 1. Juni 2023 hat Deloitte verschiedene Persönlichkeiten mit wichtigen neuen Führungsaufgaben betraut. Die Geschäftsleitung wird auch in den kommenden vier Jahren von Reto Savoia geleitet, der bereits im Februar 2023 als CEO von Deloitte Schweiz für eine zweite Amtszeit bestätigt wurde. Hier die wichtigsten Veränderungen in der Geschäftsleitung und in anderen zentralen Bereichen im Überblick:

• Kristina Faddoul übernimmt von Nico Kleyn die Rolle der Leiterin Growth (vormals Clients & Industries) und ist in der Geschäftsleitung zuständig für die Weiterentwicklung des Marktauftritts, der Kundenbeziehungen und des Dienstleistungsportfolios.
• Nico Kleyn übernimmt von Ronald Hafner die Rolle des Chief Strategy Officer und bleibt Mitglied der Geschäftsleitung.
• Ronald Hafner fokussiert sich fortan auf die Akquise und Leitung von technologiespezifischen Grossprojekten.
• Anna Celner verlässt nach über 20 Jahren in verschiedenen Führungspositionen die Partnerschaft und die Geschäftsleitung. Sie war zuletzt für die Festlegung und Umsetzung der globalen Bankenmarktstrategie zuständig und ein zentrales Bindeglied zwischen Deloitte Schweiz und der globalen Organisation.
• Veronica Melian, die letzten Herbst die Leitung von People & Purpose übernommen und in der Geschäftsleitung Einsitz genommen hat, wird auch in Zukunft wichtige Mandate im Bereich Human Capital betreuen, übergibt die Leitung von Human Capital Consulting aber an Matthias Thalmann.
• Rolf Brügger übernimmt von Matthias Scherler die Leitung Regierung & Öffentlicher Sektor.
• Peter Vickers tritt die Nachfolge von Ronald Hafner als Leiter Energy, Resources & Industrials an.
  

Namen, Fotos und weitere Angaben zu den beförderten Partnerinnen und Partnern finden Sie auch in unserem LinkedIn-Post.

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