Deloitte HR KPI Benchmark 2025
Österreichweite HR-Kennzahlen als Basis für Ihre Entscheidungen
Unternehmen sehen sich derzeit mit vielfältigen, wirtschaftlichen Herausforderungen konfrontiert und beschäftigen sich u.a. mit Lösungsansätzen rund um Digitalisierung, Nachhaltigkeit und demografischer Wandel. Mit einer soliden Basis aus Daten und Kennzahlen können HR-Abteilungen fundierte Entscheidungen treffen und Investitionen effektiv priorisieren. Nehmen Sie jetzt an unserer Umfrage teil und erhalten sie einen aktuellen Benchmark Ihrer HR-Kennzahlen.
Die Migration von On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Systemen steht in vielen großen Unternehmen bevor. Insbesondere die Transformation zu SAP S/4HANA oder integrierten HR-Systemen wie SuccessFactors oder Workday stellt einen bedeutenden Schritt dar, der sorgfältig geplant werden sollte. Gleichzeitig erfordern die aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen von vielen Unternehmen, Kosteneinsparungen zu realisieren.
Um die richtigen Entscheidungen zu treffen, braucht es ein Verständnis für die Rahmenbedingungen, insbesondere der Kennzahlen im Branchenvergleich. Egal, ob Sie eine Restrukturierung entwickeln, Investitions- und Budgetentscheidungen treffen oder Ihre HR-IT-Landschaft transformieren möchten – ein branchenübergreifender HR-Benchmark unterstützt Sie dabei, Ihre Zahlen im Kontext zu verstehen und Investitionen nachvollziehbar zu begründen.
Warum Sie jetzt an der größten HR-Benchmark-Studie Österreichs teilnehmen sollten
Umfrage
Unsere Umfrage richtet sich an österreichische Unternehmen mit zumindest 100 Mitarbeiter:innen, die sich einen aktuellen Benchmark ihrer HR-Kennzahlen sowie aktueller Marktthemen wünschen.
Unsere Schwerpunkte 2025:
- Veränderung der wirtschaftlichen Lage,
- damit einhergehende Herausforderungen an Personalabteilungen
- sowie daraus resultierende Anforderungen an die HR-IT-Landschaft.
Sneak-Peak auf die Ergebnisse unserer letzten Umfrage
HR KPI Benchmark 2023
HR Rollen
Verteilung der HR-Mitarbeiter:innen entlang unterschiedlicher Rollen.
Fluktuation
Anteil der Neueinstellungen, die das Unternehmen bereits in den ersten 6 bzw. 12 Monaten verlassen.
Nutzung HR-IT-Systeme
Bereiche, in denen österreichische Unternehmen bereits HR-IT-Systeme und Technologien nutzen.
MMag. Florian Brence
Carina Rametsteiner, BBakk.
