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Deloitte Human Capital Analytics

Wie unser Kunde die „hot skills“ der Zukunft schon jetzt identifizieren konnte

Die Diskussion über die Zukunft der Arbeit lässt sich in drei große Themenfelder einteilen: Work, Workforce, Workplace. Im Work-Kontext stellen sich viele Unternehmen dieselbe Frage:

„Welche Skills sind in der Zukunft der Arbeit wichtig?“

Wir konnten einen unserer Kunden bei genau dieser Fragestellung mit unserem daten- und faktenbasierten Zugang unterstützen. Die Ergebnisse unserer Analyse verdeutlichen, dass Unternehmen, die sich bereits jetzt mit diesem Thema auseinandersetzen, frühzeitig notwendige Maßnahmen ergreifen können. Davon betroffen sind die Bereiche Talent Acquisition, Talent Development, Job Design, Job Architecture und der Einsatz von neuen Technologien.

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