Webinar: Zamknięcie roku z perspektywy PIT i ZUS oraz jawność płac - kluczowe zmiany dla firm

Edyta jest adwokatem i absolwentką prawa na Uniwersytecie Warszawskim z ponad 17-letnim doświadczeniem w doradztwie prawnym dla pracodawców w szeroko pojętych HR. W ostatnim czasie pełniła funkcję partnera odpowiedzialnego za rozwój zespołu prawa pracy oraz marketing kancelarii prawnej jednej z polskich firm doradczych. Wcześniej była partnerem odpowiedzialnym za utworzenie i rozwój praktyki prawa pracy w kancelarii wyróżnionej dwukrotnie w rankingu Chambers Europe. Współpracowała również z renomowaną polską kancelarią. Edyta posiada bogate doświadczenie w restrukturyzacjach zatrudnienia, złożonych, w tym w transgranicznych transferach pracowników, zagadnieniach dotyczących elastycznych form zatrudnienia oraz związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Ponadto, doradza w kwestiach związanych z wynagradzaniem członków zarządów i kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz w zagadnieniach związanych z politykami wynagrodzeń. Systematycznie reprezentuje pracodawców przed sądami powszechnymi oraz organami kontroli. Edyta pracuje dla klientów działających w różnych sektorach gospodarki, w tym finansowej, usługowej oraz branży usług BPO/SSC. Ponadto prowadzi bieżącą obsługę prawną dla wielu firm krajowych i zagranicznych.

Agnieszka jest adwokatem i absolwentką prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Od kilkunastu lat doradza klientom w zakresie szeroko rozumianego prawa HR. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie z zakresu zwolnień pracowniczych, w tym zwolnień grupowych oraz zwolnień kadry menadżerskiej. Wielokrotnie wspierała pracodawców w sprawach dotyczących mobbingu, dyskryminacji czy naruszenia dóbr osobistych, zarówno w postępowaniach wewnętrznych, jak i sądowych. Zajmowała się też bieżącą obsługą pracodawców w zakresie BHP, a także reprezentowała pracodawców w postępowaniach sądowych dotyczących odszkodowań i zadośćuczynień za wypadki przy pracy. Jej doradztwo obejmowało również kwestie postępowań kontrolnych przed Państwową Inspekcją Pracy czy Inspekcją Sanitarną.

Bartłomiej jest starszym menedżerem w Zespole ds. rozwiązań dla pracodawców. Ukończył studia prawnicze na Uniwersytecie Wrocławskim oraz jest licencjonowanym doradcą podatkowym. Posiada ponad 8-letnie doświadczenie jako specjalista w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych. Specjalizuje się w doradztwie obejmującym podatek dochodowy od osób fizycznych i ubezpieczenia społeczne w związku z międzynarodowymi oddelegowaniami. Kluczowe obszary jego specjalizacji skupiają kompleksową obsługę działów Global Mobility oraz zespołów zajmujących się mobilnością pracowników międzynarodowych podmiotów delegujących pracowników do pracy za granicę oraz obcokrajowców wykonujących pracę w Polsce. Jest także autorem kilkunastu publikacji o tematyce podatkowej.

Kamila jest licencjonowanym doradcą podatkowym (nr 13705) i starszym menedżerem w dziale Global Employer Services (GES) w Deloitte. Ukończyła Wydział Prawa Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie oraz studia z zakresu Międzynarodowych Strategii Podatkowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Na co dzień pracuje w biurze Deloitte w Katowicach. Kamila specjalizuje się w zagadnieniach związanych ze wsparciem pracodawców w obszarach takich jak: międzynarodowa mobilność pracowników, podatek dochodowy od osób fizycznych, ubezpieczenia społeczne. Posiada około 8-letnie doświadczenie w tej dziedzinie. Dodatkowo, Kamila doradza klientom w zakresie: systemów wynagradzania, świadczeń pozapłacowych, programów motywacyjnych, szeroko rozumianych audytów kadrowo-płacowych.