Szkolenie on-line: Cykl życia pracownika w organizacji – od zatrudnienia do odejścia z firmy

Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom pełnego cyklu życia zawodowego pracownika w danej organizacji – od rekrutacji, przez formę zatrudnienia, relacje pracownicze, aż po zakończenie współpracy. Szkolenie uwzględnia aspekty prawa pracy, przepisów podatkowych i imigracyjnych oraz zagadnień związanych z ZUS. 

W trakcie szkolenia uczestnik uzyska wiedzę o:

• podstawowych zasadach związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowniczym, jak i w różnych modelach współpracy od strony prawa pracy, PIT i ZUS,
• najważniejszych formalnościach podatkowych i w zakresie ZUS związanych z zatrudnieniem pracownika i rozwiązaniem umowy o pracę,
• ryzykach związanych z wyborem danego modelu współpracy,
• podstawowych zasadach zatrudnienia cudzoziemców,
• znowelizowanych niedawno przepisach i planowanych zmianach np. w kontekście uprawnień PIP czy przepisów antymobbingowych,
• prawnopracowniczych aspektach onboardingu i offboardingu,
• ocenie pracowniczej zgodnej z prawem,
• podstawowych zagadnieniach związanych z rozwiązywaniem umów oraz o najczęstszych błędach i ryzykach z tym związanych,
• zasadach odejścia pracownika na emeryturę.

W ramach spotkania eksperci Deloitte odpowiedzą również na wybrane pytania uczestników w trakcie sesji pytań i odpowiedzi (Q&A).

I.       Zatrudnienie pracownika

1. Proces rekrutacyjny
   • ogłoszenia rekrutacyjne a neutralność nazw stanowisk pracy
   • listy intencyjne
   • dane osobowe kandydata do pracy
2. Różne formy zatrudnienia
   • zatrudnienie pracownicze
   • modele elastycznej współpracy – umowy zlecenia, dzieło, B2B i kontrakty menedżerskie oraz kwestie różnic w obciążeniach publicznoprawnych (PIT, ZUS, ubezpieczenie zdrowotne)
   • formalności podatkowe i ZUS związane z zatrudnieniem pracownika
   • kontrole PIP a planowane zmiany w uprawnieniach inspektorów dot. przekwalifikowania umów cywilnych w umowy o pracę
3. Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem cudzoziemca oraz dopuszczeniem do wykonywania pracy
4. Onboarding
   • badania lekarskie
   • zapoznanie pracownika z dokumentacją
   • akta osobowe
   • szkolenia wstępne i BHP
      

II.     Pracownik w organizacji

1. Ocena pracownika
   • co i jak powinno podlegać ocenie w pracy
   • kontrola pracownika w pracy i poza pracą
   • kary porządkowe
2. Pracownik po ocenie
   • podwyżki i awanse a aspekty równościowe
   • awanse i związane z tym benefity
3. Równość i różnorodność a planowane zmiany w kodeksie pracy dot. dyskryminacji i mobbingu
4. Obowiązki pracodawcy w trakcie zatrudnienia oraz działania w przypadku zmiany warunków zatrudnienia pracownika-cudzoziemca
    

III.    Rozwiązanie stosunku pracy

1. Rozwiązanie umowy i offboarding
   • sposoby rozwiązywania umów a najczęstsze błędy i możliwe ryzyka
   • świadczenia związane z rozwiązaniem umowy
   • rozliczenie się z mienia pracodawcy
   • zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy i zobowiązanie do poufności
   • formalności podatkowe i ZUS związane z rozwiązaniem stosunku pracy
   • czynności związane z odejściem pracownika-cudzoziemca z firmy
2. Emerytura
   • odprawa emerytalna
   • nagroda jubileuszowa
   • praca podczas emerytury
      

IV.   Sesja pytań i odpowiedzi (Q&A)

Szkolenie skierowane jest do członków zarządu, członków rad nadzorczych, dyrektorów, kierowników, menedżerów, HR Biznes Partnerów, specjalistów i pracowników działów kadr i płac, HR oraz People&Culture. Dotyczy spółek i firm z każdej branży, w tym m.in. produkcyjnej, FGCM, DIY, motoryzacyjnej, IT, technologicznej, bankowej, finansowej czy spożywczej.

Trzeciej i kolejnym osobom zapisanym na szkolenie z tej samej firmy przysługuje rabat w wysokości 10%.

Uczestnicy otrzymają prezentację ze szkolenia oraz imienny certyfikat, potwierdzający uczestnictwo w wydarzeniu.

Organizator oświadcza, że Szkolenie (w tym informacje, treści przekazywane w jego trakcie oraz w ramach materiałów przesyłanych w jego następstwie) ma charakter akademicki i nie stanowi podatkowej, prawnej ani innego rodzaju profesjonalnej porady czy opinii, zaś Organizator nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie jakichkolwiek informacji przekazanych na Szkoleniu lub w materiałach przekazywanych w związku z nim. Szkolenie obejmuje swoim zakresem zagadnienia ogólne, skierowane do szerokiego grona odbiorców oraz nie stanowi jakiejkolwiek formy indywidualnych konsultacji.

Organizator zastrzega sobie prawo do wyboru i odpowiedzi na wybrane pytania zgłaszane przez uczestników szkolenia podczas sesji Q&A.

Organizator rezerwuje sobie prawo do odwołania szkolenia, jak również selekcji zgłoszeń, w szczególności odrzucania zgłoszeń kierowanych przez jednostki prowadzące działalność konkurencyjną wobec organizatora oraz do odrzucenia zgłoszeń na podstawie Ustawy z dnia 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publiczny.

Organizator przyjmuje zgłoszenia uczestników poprzez wysłanie poprawnie wypełnionego formularza rejestracyjnego (wszystkie wymagane rubryki) najpóźniej do godz. 14:00 na dzień przed planowanym terminem szkolenia. Prosimy o podanie w formularzu służbowego adresu e-mail.

Adres e-mail uczestnika musi być unikalny, tzn. dwie osoby nie mogą być zarejestrowane przy użyciu tego samego adresu e-mail.

W dniu wysłania formularza rejestracyjnego uczestnik otrzyma, na podany w formularzu adres e-mail, systemowe potwierdzenie rejestracji przez organizatora.

Ostateczne potwierdzenie udziału zostanie wysłane najpóźniej w terminie 2 dni przed datą spotkania (z wyłączeniem przypadku, kiedy zgłoszenie zostanie złożone później, np. dzień przed szkoleniem).

W przypadku braku otrzymania na Państwa adres e-mail potwierdzenia rejestracji lub potwierdzenia udziału prosimy o kontakt pod adresem: ceplszkolenia@deloitteCE.com

W przypadku dużej liczby pytań od uczestników możliwe jest wydłużenie sesji Q&A o maksymalnie 15 minut. W takim przypadku szkolenie zakończy się najpóźniej o godzinie 15:45.

Uczestnik szkolenia on-line powinien posiadać dostęp do komputera oraz internetu o minimalnej prędkości 1 Mbps.

Regulamin szkoleń internetowych Deloitte jest dostępny na stronie internetowej.

Płatność za szkolenie należna jest po zrealizowanym szkoleniu na podstawie faktury wysłanej z adresu ceplinvoicesPL04@deloitteCE.com na adres e-mail wskazany w formularzu rejestracyjnym do wysyłki e-faktur.

Organizatorem szkolenia jest spółka Deloitte Doradztwo Podatkowe Dąbrowski i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Warszawie pod adresem: Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, NIP: 525-21-91-427.