Skip to main content

Workforce Transformation

Oplossingen om het personeelsbestand van onze klanten te transformeren voor zakelijk succes in de huidige ontwrichtende zakelijke markten. Realiseer end-to-end oplossingen voor de levenscyclus van het personeelsbestand die het werk beter maken voor werknemers en werknemers beter laten werken.

Het personeelsbestand is uw meest waardevolle bezit en het managen van hun end-to-end werkervaring is de sleutel tot organisatorisch succes. De ervaren professionals van Deloitte met uitgebreide kennis van strategieën voor HR-transformatie kunnen holistische en betekenisvolle veranderingen helpen bewerkstelligen.

Welke vaardigheden hebben uw medewerkers nodig? Waar moet u die inzetten? Hoe zal automatisering uw personeelsbestand ontwrichten? Onze vaardigheden op het gebied van Workforce Planning & Analytics helpen u bij het beantwoorden van deze en andere vragen. Zo plannen we met u de toekomstige groei van uw organisatie te plannen. Onze specialisten werken met u samen om oplossingen te ontwerpen en te implementeren, waarbij ze datagedreven inzichten gebruiken om uw talent te ontwikkelen, te organiseren en te optimaliseren en voorspellende analyses inzetten om uw bedrijfsstrategie af te stemmen op de voortdurend veranderende werkplek.

Deloitte Talent teams kunnen u helpen bij het identificeren en optimaliseren van uw meest getalenteerde personeel. Het beheersen van risico's zoals morele problemen en verloop en het implementeren van toonaangevende nieuwe praktijken op het gebied van werknemersbetrokkenheid en prestaties zijn belangrijke onderdelen. U krijgt inzichten om belonings- en welzijnsprogramma's te ontwerpen en te implementeren die verder gaan dan traditionele beloningsstructuren.

Deloitte helpt u om de aanwas van talenten te verbeteren. Hierdoor krijgen leiders op alle managementniveaus de vaardigheden om te slagen tijdens marktverschuivingen en veranderende bedrijfsverwachtingen. Leiderschapstrainingen kunnen op maat worden gemaakt voor kwesties op het hoogste managementniveau, zoals opvolging of het verbeteren van de effectiviteit van teams. Managers kunnen profiteren van speciale programma's zoals Digital Transformation en verandermanagement.

Om bedrijfsprestaties te stimuleren en te behouden, bevorderen succesvolle organisaties een cultuur van continuous learning en professionele ontwikkeling. Deloitte Learning diensten omvatten strategie, op maat gemaakte contentontwikkeling en technologische oplossingen om innovatieve leerervaringen te creëren die talentontwikkeling en bedrijfsresultaten stimuleren.

Business People Meeting Discussion Working Office Concept; Shutterstock ID 362358830; Cost Center: -

2024 Global Human Capital Trends Report

Wat is er nodig voor organisaties - en mensen - om te gedijen in een grenzeloze wereld?

Een nieuwe kijk op werk, de toekomstige beroepsbevolking en de werkplek

Versneld door de COVID-19 pandemie, bevinden we ons in het tijdperk van de Future of Work. Nu toenemende connectiviteit, robotica en cognitieve tools de aard van werk veranderen, vinden nieuwe talentmodellen en de gig economy veel banen opnieuw uit. Dit is het moment om opnieuw na te denken over waarom, waar en hoe werk wordt gedaan - en de energie en eindeloze mogelijkheden van het menselijk potentieel te ontketenen.