Bent u klaar om te voldoen aan de veranderende behoeften van uw bedrijf en mensen?

Naarmate organisaties zich verder ontwikkelen, hebben ze flexibiliteit nodig om aan de huidige behoeften van hun werknemers te voldoen en tegelijkertijd te innoveren voor de toekomst - en dat alles terwijl ze hun waarde verhogen en hun kosten optimaliseren. Kunt u voldoen aan de strategische vereisten om best-in-class diensten te leveren terwijl u voortdurend optimaliseert en innoveert? Het Business Process Enablement-aanbod van Deloitte beantwoordt aan uw behoefte aan geïntegreerde, uitgebreide HR Operate-mogelijkheden die gericht zijn op levering, modernisering en optimalisering van end-to-end HR-oplossingen in uw hele organisatie.

Laat ons u helpen:

• Maak passende oplossingen door gebruik te maken van het ecosysteem van HR-leveranciers om aan uw HR-procesactiviteiten en outsourcingbehoeften te voldoen.
• Creëer op maat gemaakte resourcing solutions om te voldoen aan uw behoeften voor het vergroten van de capaciteit en het creëren van capaciteit en schaal.
• Ontwikkel en optimaliseer uw activiteiten door technologieën te integreren die de betrokkenheid van werknemers bevorderen en door te automatiseren voor efficiëntie in uw HR-platform.
• Advies en marktinformatie verstrekken met betrekking tot uw HR-outsourcingstrategie.

Waarom Deloitte?

Ervaren marktleiders: Best-in-class Human Capital Consulting brengt een schat aan wereldwijde, branche-overschrijdende ervaring met zich mee om u te helpen uw HR-mogelijkheden en -technologie te ontwikkelen ter ondersteuning van de bedrijfsstrategie.

Strategische medewerkers: Toegewijd aan uw succes, met inzichten om u te helpen operationele efficiëntie te bereiken en de prestaties van de organisatie te ondersteunen.

Vertrouwde adviseurs: Een team van ervaren professionals biedt breedte en diepgang om uw HR-technologie vooruit te helpen en transformatie te ondersteunen.

Uitgebreide marktrelaties:  Betrouwbare leveranciersrelaties bieden mogelijkheden om uw huidige behoeften te ondersteunen en op te schalen voor de toekomst, samen met gespecialiseerde middelen om de nodige capaciteit te creëren

Neem contact op:

Marty Marchetti

Leader | Human Capital Application Management Services

Robert Straub

Managing Director | Human Capital

Bent u klaar om meer waarde uit uw HCM-investering te halen?

Het is mogelijk om substantiële waarde te realiseren door over te stappen naar de cloud, maar het gaat niet alleen om de technologie. Op de hoogte blijven van personeelszaken, governance en systeemoptimalisatie is essentieel voor investeringen in HCM-cloudtechnologie om aan de verwachtingen te voldoen.

We gebruiken onze decennialange ervaring en goede relaties met 's werelds toonaangevende HCM-cloudproviders om organisaties in staat te stellen de kracht van hun technologie volledig te benutten en uiteindelijk blijvende waarde te realiseren uit hun investering in human capital management.

Neem contact op:

Marty Marchetti

Leader | Human Capital Application Management Services

Ben je klaar om people analytics aan het werk te zetten?

Externe factoren en voortdurende disruptie dwingen organisaties om strategischer te zijn in de manier waarop ze werk, het personeelsbestand en kwesties op de werkvloer benaderen, zoals terugkeer naar het kantoor, diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit; generatieverschillen; en meer.

People Analytics biedt inzicht in personeelsgegevens om deze problemen aan te pakken, maar veel organisaties worstelen met de implementatie ervan. Onze People Analytics-services kunnen u helpen deze hindernissen te overwinnen en people analytics aan het werk te zetten. 

Laat ons u helpen:

• Beoordeel uw voortgang, identificeer nieuwe kansen en ontwikkel een strategie en routekaart om meer datagedreven te worden en de organisatie vooruit te helpen.
• Navigeer door de markt van analysetechnologieën en stem de behoeften van de organisatie af op de mogelijkheden van oplossingen.
• Benut de kracht van uw data om beter geïnformeerde beslissingen te nemen, initiatieven op het gebied van human capital te versnellen, risico's te verkleinen en zakelijke uitdagingen op te lossen.
• Definieer en operationaliseer de KPI's en metrics die ertoe doen.
• Krijg inzicht in het sentiment en de behoeften van uw personeel met feedbackservices voor medewerkers.
• Verrijk uw interne people analytics met marktgegevens die zijn ondergebracht in ons Human Capital Data Lake over arbeid, vaardigheden en beloning.
• Gebruik onze inzichten uit marktonderzoek om geïnformeerd en actief te luisteren.

Waarom Deloitte?

Op onderzoek gebaseerd perspectief: Ons High-Impact People Analytics-onderzoek en het daaruit voortvloeiende volwassenheidsmodel bieden een compleet instrument om de sterke en zwakke punten van capaciteiten te verkennen, te begrijpen welke praktijken de voortgang kunnen beïnvloeden en gemeenschappelijke uitdagingen te identificeren waarmee organisaties worden geconfronteerd.

Uitgebreide mogelijkheden: Breed scala aan services om uw analysetraject te begeleiden, van strategie tot ontwerp, implementatie en meer.

Ervaren marktleiders: De beste praktijk op het gebied van Human Capital Consulting brengt wereldwijde, sectoroverschrijdende ervaring in alle menselijke domeinen, evenals functionele, technische en data science capaciteiten.

Wij zijn waar u bent: Hulp om verder te komen waar u wilt en moet zijn, of u nu over bewezen capaciteiten voor people analytics beschikt of aan het begin van uw ontwikkelingstraject bent.

Uitgebreide marktrelaties: Partnerschappen en allianties met de meeste grote leveranciers van analysetechnologie.

Neem contact op:

Marc Solow

Leader | Human Capital Analytics and Insights Solutions

Ben je klaar om te herkennen wat voor jou relevant is? Om het echte verhaal te ontdekken? Om weloverwogen beslissingen te nemen?

Om de volledige kracht te benutten van wat werknemers kunnen, moeten organisaties voortdurend uitdagingen op het verschuivende snijvlak van werk, personeelsbestand en werkplek aanvoelen, analyseren en erop inspelen. Dit vereist het vermogen om voor meerdere scenario's te plannen, snel te schakelen en nieuwe richtingen in te slaan. Het Insights2Action™ platform van Deloitte kan helpen om onzekerheid te verminderen en de kwaliteit van beslissingen te verbeteren om de resultaten te ondersteunen die cruciaal zijn voor uw bedrijf, uw werknemers en de bredere samenleving waarin u woont en werkt. Het stelt u in staat om trends waar te nemen, door de ruis heen te breken en u te richten op wat belangrijk is. Analyseer wat relevant is voor uw organisatie door de echte vragen boven water te halen. Handel vanuit geïnformeerde beslissingen van hoge kwaliteit om uw mensen en organisatie vooruit te helpen. Ontdek hoe Insights2Action™ uw organisatie van dienst kan zijn.

Duik dieper: Insights2Action™

Neem contact op:

David Mallon

Leider en Chief Analyst | Insights2Action™