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Dispute Resolution

私たちのグローバルなリーガル実務ネットワークは、紛争の多い状況において、クライアントの権利を守り、クライアントの利益を守ります。

国境を越えた問題に対処する際、紛争解決チームは、起こりうる訴訟を軽減したり、法廷で代理に立ったりもします。

クライアントの紛争管理を支援する

私たちの紛争解決のプロフェッショナルは、特に国境を越えた問題に直面している多国籍企業に焦点を当て、クライアントに起こりうる訴訟を回避したり、やむを得ない場合は裁判所でクライアントを代理して有益な判決を得るための支援をすることができます。

私たちのチームは、紛争解決、仲裁、訴訟、法廷内および法廷外の和解を取り扱います。チームはグローバルなフットプリントと、解決への道を複雑にする可能性のある状況に関する深い知識を活用しています。

私たちのオファリングは、優先度の高い4つの分野に焦点を当てています。

  • 民事・商事訴訟・仲裁
  • 公開訴訟
  • 雇用訴訟
  • 税務訴訟

私たちが提供するもの

民事・商事訴訟・仲裁チームは、あらゆる民事・商事紛争についてクライアントにアドバイスを提供しています。

世界中のクライアントにサービスを提供してきた深い実績を持ち、銀行、金融、エネルギー、建設、輸送、物流など、ほぼすべての業界やセクターでの経験を持っています。

私たちのサービスは効率的で柔軟性があり、各クライアントの変化するニーズに適応します。

  • 仲裁では、組織的にもアドホックにも、国内にも国際にも。

  • 民事・商事訴訟の分野では、当事務所の弁護士は、争点となる可能性のある紛争についてクライアントにアドバイスを提供しています。

  • 私たちは、トライアル段階でクライアントを弁護します。当事務所のスタッフは、手続き上の性質に関する文書を作成し、法廷でクライアントの利益を代表しています。

当事務所の公開訴訟スペシャリストは、行政裁判所における法的アドバイスと弁護を提供します。当事務所のチームは、下級裁判所と控訴裁判所の両方で、両クライアントの代理人を務めた豊富な経験を有しています。さらに、このチームは、規制されたセクターに関する行政および司法の紛争についてアドバイスします。

当社の重点分野は次のとおりです。

  • 公的機関および/または行政に対する訴訟において、クライアントに対する法的助言。

  • すべての管轄レベルで論争の的となる行政手続き。

  • 規制されたセクター、インフラストラクチャ、公共契約、都市計画、収用。

雇用訴訟チームは、労働法に関連する問題においてクライアントを代理し、弁護しています。私たちの専門家は、経験と視点を持って、企業と、場合によっては従業員の両方にアドバイスを提供します。

雇用訴訟プロフェッショナルがクライアントに提供するサービスには、以下のようなものがあります。

  • 集団労働手続における法的助言

  • 審理に先立って、手続きのためのすべての文書(控訴、訴状、証拠請求)の準備。

  • 和解合意に達し、起草し、将来の裁判を回避するための従業員の弁護士との交渉。

  • すべての管轄区域およびインスタンスの前で法廷でクライアントを代表します。

多国籍企業は、本社と外国の管轄区域の両方での国際税務紛争に関連するBEPS、CbC-Reportsを使用したICAP、共同監査などの新しい規制義務を管理するためのソリューションを求めています。

Deloitte Legalは、税務係争サイクルのどの段階でも十分な情報に基づいた意思決定を行えるよう、一貫した視点をクライアントに提供します。

クライアントの税務紛争は、税務清算における相違から、脱税または租税回避に対する税率の誤った適用または告発まで多岐にわたります。

Deloitte Legalの税務訴訟チームは、行政巡回裁判所および司法裁判所で活動し、税務関連の紛争でクライアントを代理しています。チームの弁護士は、司法文書を作成し、法廷でクライアントを代表し、弁護します。

 

紛争解決への新たな道

COVID-19のパンデミック以降、あらゆる種類の企業紛争が増加しています。雇用、消費者の権利、税金をめぐる緊張など、企業はさまざまな面で訴訟の増加に直面しています。同時に、紛争はより複雑化し、時間と費用がかかりますが、訴訟への意欲はかつてないほど高まっています。

その理由を探るため、Deloitte Legalは紛争解決に関する大規模な調査を実施し、年間売上高が1億米ドルから30億米ドルを超える世界中の568社から回答を得ました。私たちの目標は、どの紛争がエスカレートしたのか、企業がどのように対応しているのか、そして何が解決を成功させるのに役立っているのかを発見することでした。

また、この調査では、デジタル訴訟ツールの影響力が広範かつ増大していることや、裁判所やその他の紛争解決メカニズムに対する信頼がどのように変化したかについても調査しました。

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あなたのキャリアを決定することは、単に「仕事に就く」だけではありません。それは、自分が毎日変化をもたらしていることを実感できる場所、最も本物の自分になれる場所を見つけることです。それは、あなたの影響力を選択することです。