Il network di Deloitte in Italia continua a crescere
Crescita del 20% e oltre 3.500 ingressi previsti entro maggio 2023
Key findings
- Il network globale, che in Italia conta circa 11 mila persone, ha registrato nell’esercizio fiscale 2022 (con termine 31 maggio 2022) ricavi pari a circa 1.070 milioni di euro, in crescita del 20% rispetto all’esercizio precedente.
- Previsti oltre 3.500 ingressi entro maggio 2023. Oltre 1.500 le assunzioni a Bari
Milano, 3 ottobre 2022 – Ricavi pari a circa 1.070 milioni di euro per l’anno fiscale 2022 (con termine 31 maggio 2022), in crescita del 20% rispetto all’esercizio precedente: questi i risultati registrati da Deloitte in Italia, che prevede inoltre più di 3.500 ingressi entro maggio 2023.
«Deloitte continua a crescere in Italia e a investire sui giovani, supportando imprese e istituzioni». Lo dichiara il CEO di Deloitte Italia, Fabio Pompei, nell’annunciare i risultati finanziari. «Continuiamo a puntare sulle competenze di eccellenza e a presidiare tutte le grandi sfide del momento come le trasformazioni tecnologiche, la cyber sicurezza, l’intelligenza artificiale e le tematiche ESG. L’obiettivo è dare il nostro contributo a una ripresa economica che tenga conto di crescita, sostenibilità sociale e ambientale».
Deloitte oggi conta circa 11 mila persone su 24 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale. Complessivamente, nell’anno fiscale chiuso a maggio 2022 Deloitte in Italia ha assunto circa 4.000 persone. I profili ricercati nei prossimi mesi, sia junior che senior, saranno principalmente di ambito tecnico-scientifico. Inoltre, proseguiranno in maniera significativa le ricerche anche in ambito economico, contabile, nonché amministrativo fiscale e giuridico.
A livello globale, il network di Deloitte ha registrato per l’anno fiscale 2022 ricavi pari a 59,3 miliardi di dollari e conta oltre 415 mila persone in oltre 150 Paesi.
L’anno fiscale appena concluso è stato un anno importante per Deloitte. Sono stati annunciati i nuovi headquarter di Milano e Roma: si tratterà di nuovi edifici a emissioni zero rispettivamente in Corso Italia e in via Vittorio Veneto. Inoltre, le società del network hanno compiuto il passaggio a Società Benefit, inserendo nei propri statuti l’impegno a “perseguire, nell’esercizio della propria attività economica, una o più finalità di beneficio comune ed operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti delle persone, del territorio e dell’ambiente”.
Non ultimo, Deloitte si pone come obiettivo di porsi in modo sempre più responsabile e attento di fronte alla società. Nei suoi oltre sei anni di attività, Fondazione Deloitte ha contribuito a oltre 50 iniziative e ha realizzato 22 grandi progetti. Nel corso dell’ultimo esercizio fiscale (giugno 2021 – maggio 2022) ha erogato 700mila euro. In particolare, anche grazie al contributo delle persone di Deloitte, sono stati donati 200mila euro per l’emergenza Ucraina.
Dati societari
Sono molti altri i progetti dell’esercizio fiscale concluso che hanno contribuito a rendere concreto il nostro impegno verso clienti, talenti e società. Eccone alcuni.
Al via un hub a Bari per attrarre e trattenere talenti al Sud
Nella nuova sede di Bari nei prossimi mesi sono previsti mille cinquecento nuovi ingressi. Con questo nuovo Hub Deloitte darà a tanti giovani talenti la possibilità di lavorare e maturare nuove competenze. Alla base di questa progettualità, dunque, l’obiettivo ambizioso di attrarre nuovi investimenti, sfruttare pienamente le potenzialità del Mezzogiorno e instaurare una collaborazione sinergica con Università e altre realtà di eccellenza.
Digita e Operazione Talenti a Napoli
Deloitte continua a puntare anche su Napoli e a luglio 2022 ha festeggiato il “Graduation Day” per i 48 partecipanti alla quinta edizione della DIGITA Academy, l’Accademia “Per la Trasformazione Digitale e l’Innovazione Industriale” promossa da Deloitte Digital in collaborazione con l’Università Federico II di Napoli. E con il medesimo ateneo Deloitte ha portato avanti un altro importante progetto, denominato “Operazione Talenti”. Giunta alla sua seconda edizione, “Operazione Talenti” offre a giovani brillanti diplomati una carriera retribuita in Deloitte e la possibilità di frequentare un corso di laurea triennale presso l’Università degli Studi di Napoli Federico II.
L’Osservatorio STEM e la scultura di Margherita Hack a Milano
Dal 2020 Deloitte e Fondazione Deloitte hanno deciso di accendere i riflettori sul tema della carenza di competenze STEM in Italia e sulle sue conseguenze per il futuro del Paese. Per questo hanno creato un “Osservatorio STEM”, che ha già prodotto due report sul tema, e hanno donato alla città di Milano una scultura dedicata alla astrofisica Margherita Hack – la prima su suolo pubblico italiano raffigurante una donna di scienza. Per avvicinare i giovani e le giovani alle discipline tecnico-scientifiche, infatti, è necessario offrire esempi e “role model” capaci di abbattere pregiudizi e stereotipi di genere.
Innovation Summit: lo sguardo di Deloitte sull’Italia del futuro
A maggio 2022, nell’ambito della 5° edizione dell’Innovation Summit, Deloitte Italia ha lanciato “Presto sarà domani”, un cortometraggio con il quale racconta la sua visione su come l’Italia potrebbe diventare entro il 2026 grazie all’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. L’opera, diretta dal regista Michele Placido, musiche del premio Oscar Nicola Piovani e protagonisti Riccardo Scamarcio e Carolina Crescentini, rappresenta la vita in un tipico borgo italiano in cui tradizione e innovazione trovano un equilibrio capace di favorire il benessere economico e di migliorare la vita quotidiana dei cittadini. All’anteprima del cortometraggio è seguito un ampio dibattito che ha visto confrontarsi rappresentanti di Istituzioni, Governo, mondo accademico, Business e Innovation Community.
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Deloitte si riferisce a una o più delle società di Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), il suo network globale di member firm e le relative entità (collettivamente, l'“organizzazione Deloitte”). DTTL (anche denominata “Deloitte Global”) e ciascuna delle sue member firm e relative entità sono giuridicamente separate e indipendenti, non possono obbligarsi o vincolarsi reciprocamente nei confronti di terzi. DTTL e ciascuna delle sue member firm e relative entità sono responsabili solo per i propri atti e omissioni, e non per quelli degli altri. DTTL non fornisce servizi ai clienti. Si invita a guardare www.deloitte.com/about per saperne di più.
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Gartner, Magic Quadrant per SAP S/4HANA Application Services, A livello mondiale, 27 giugno 2022, Jaideep Thyagarajan, Fabio Di Capua, Peter Adamo, Luis Pinto, Allan Wilkins
Gartner, Critical Capabilities per SAP S/4HANA Application Services, Worldwide, Worldwide, 27 giugno 2022, Peter Adamo, Fabio Di Capua, Luis Pinto, Jaideep Thyagarajan, Allan Wilkins
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