Il nostro impegno per la responsabilità sociale
In Deloitte, il nostro scopo è avere un impatto importante per i nostri clienti, le nostre persone e le comunità in cui viviamo e lavoriamo. Avendo come stelle polare lo scopo e i valori condivisi di Deloitte, i nostri programmi WorldImpact concentrano l'energia e le competenze collettive di oltre 450.000 persone per generare un impatto nelle loro comunità e società.
WorldImpact
Poiché la società si trova ad affrontare sfide sempre più complesse, crediamo che sia nostra responsabilità aprire la strada alla ricerca di soluzioni che aiutino a plasmare il mondo in meglio. Attraverso WorldImpact, il nostro portafoglio di iniziative incentrate sull'avere un impatto tangibile su alcune delle maggiori sfide della società nei settori dell'istruzione e dello sviluppo delle competenze, del cambiamento climatico e della sostenibilità, della diversità, dell'equità e dell'inclusione, stiamo contribuendo a creare un mondo più sostenibile ed equo.
WorldClass
Si stima che milioni di persone in tutto il mondo siano trattenute dal raggiungere il loro pieno potenziale. Investire nell'istruzione e nelle competenze è alla base delle opportunità e del progresso e crea un futuro migliore per tutti.
L'ambizione di WorldClass di Deloitte è raggiungere 100 milioni di persone entro il 2030 attraverso programmi e collaborazioni con le principali organizzazioni educative di tutto il mondo, investendo il tempo delle nostre persone, fornendo volontari e donazioni per sostenere milioni di studenti, insegnanti e leader dell'istruzione in tutto il mondo.
WorldClimate
Mitigare gli impatti della crisi climatica può essere un compito colossale. Ma insieme possiamo portare avanti un cambiamento positivo. Deloitte ha lanciato WorldClimate, la nostra strategia per promuovere scelte climatiche responsabili all’interno della nostra organizzazione e oltre.
Deloitte è impegnata a intraprendere azioni misurabili e decisive sul cambiamento climatico, dando maggiore potere alle nostre persone e coinvolgendo l’ecosistema più ampio per contribuire a creare soluzioni che possano facilitare la transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio. L’opportunità di creare un mondo più sostenibile è a portata di mano collettiva e dovremmo tutti chiederci: “Quale azione per il clima dovrei intraprendere oggi? "
Durante questo anno dinamico e imprevedibile, il personale di Deloitte ha collaborato con le imprese, il governo e la società per contribuire a progredire verso un mondo più sostenibile, equo e prospero.
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Promuovere una cultura di appartenenza
Vogliamo che i nostri dipendenti si sentano sicuri di essere se stessi, dentro e fuori dal posto di lavoro. Sentire di appartenere. Per fare ciò, ci appoggiamo alla nostra strategia ALL IN su diversità, equità e inclusione che non solo consente alle nostre persone di essere se stesse, ma educa e dà l’esempio attraverso Leadership inclusiva.
I nostri tre pilastri dell’inclusione includono: raggiungimento dell’equilibrio di genere, promozione dell’inclusione LGBT+ e sostegno alla salute mentale.
