En Deloitte Legal ayudamos a nuestros clientes a comprender las implicaciones estratégicas y operativas de una plantilla móvil, entre las que se incluyen las obligaciones asociadas con el cumplimiento normativo, las soluciones digitales, la redacción de políticas, la evaluación comparativa, las estimaciones de costes y el procesamiento de las aplicaciones, para atender las necesidades tanto del departamento de RR. HH. como de los empleados móviles.
Conocimientos expertos sobre inmigración y fiscalidad cuando y donde
se necesitan
La gestión de los recursos humanos de una gran empresa con presencia internacional supone asignar las personas adecuadas a los puestos apropiados en los lugares idóneos y conseguir todo esto de manera rentable, de forma que se cumplan las distintas normativas y legislaciones y atendiendo siempre a las necesidades y circunstancias de los empleados.
Nuestro equipo de inmigración y fiscalidad ayudan a nuestros clientes tanto en la planificación estratégica como con la ejecución operativa, lo cual incluye la identificación de modelos de externalización, la presentación de información de conformidad con la legislación, tecnología y soluciones digitales y socios estratégicos capaces de optimizar procesos y mejorar resultados.
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