Planes de retribución e incentivos
Ayudamos a diseñar e implementar competitivos programas de retribución
Para ser competitivas, las empresas deben ofrecer una remuneración adecuada al puesto y diseñar planes de prestaciones atractivos, de forma que sean rentables, eficientes desde el punto de vista fiscal y que cumplan con la normativa vigente.
En Deloitte Legal ayudamos a transformar los planes de remuneración de las organizaciones. Creamos programas locales y globales de retribución que beneficien tanto a los empleados como a las empresas, alineados con las estrategias de talento y las necesidades propias de una plantilla diversa. Evaluamos los aspectos fiscales relativos a la remuneración en todas las etapas del ciclo de vida de una empresa, incluyendo las fusiones, adquisiciones, desinversiones y reestructuraciones generales. Identificamos y analizamos los programas de compensación total, incentivos y prestaciones que sean interesantes para los empleados y ofrezcan una óptima rentabilidad de la inversión.
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