Sostenibilidad
En un contexto de cambio como el actual, Deloitte Legal asume su compromiso con la sociedad y con el desarrollo sostenible tratando de anticipar una nueva realidad para identificar oportunidades que impulsen el desarrollo social y económico del futuro.
Nuestra responsabilidad corporativa va más allá de asegurar la rentabilidad y de generar un valor económico, garantiza un compromiso con las empresas a las que prestamos servicios, con las personas que integran nuestros equipos y con la sociedad en su conjunto.
Como parte de este compromiso, en 2015 nace Abogados Comprometidos, una iniciativa solidaria para promover la integración y la formación de colectivos especialmente vulnerables o en riesgo de exclusión social.
Con el objetivo de garantizar nuestro propósito contamos con vínculos con las siguientes instituciones: Pacto Mundial de Naciones Unidas, World Economic Forum, World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) o Global Reporting Initiative (GRI), entre otros.
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¿Cómo ayudamos a las empresas?
Alinear la estrategia empresarial a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), adoptando modelos de negocio sostenibles, no solo beneficia al planeta, sino que impacta de forma positiva en toda la estructura de la empresa y en su modelo de negocio.
Nuestro equipo ofrece un asesoramiento legal y fiscal especializado, para ayudar a nuestros clientes a generar valor económico, social y ambiental para sus compañías.
Ayudamos a nuestros clientes a adaptar su estrategia empresarial y mejorar sus modelos de negocio a través de la incorporación de criterios Ambientales, Sociales y de buen Gobierno (ASG).
Beneficios de ser una empresa sostenible
Entre las ventajas de apostar por la sostenibilidad, destacan los siguientes beneficios:
- Ayuda a mejorar tanto la imagen de marca como la reputación de la compañías. Se estima que una tercera parte de la capitalización bursátil puede atribuirse a la reputación, por lo que estamos ante un factor muy relevante para cualquier compañía.
- Aumento de la rentabilidad a través de la optimización de recursos o al ahorro de costes mediante el reciclaje o la digitalización.
- Permite tener acceso a beneficios fiscales específicos.
- Mejora la productividad de los empleados. Con la aplicación de buenas prácticas, mejora el clima laboral y se reduce el absentismo laboral.
- Nuevas oportunidades de negocio al acceder a nuevos potenciales consumidores.
- Crecimiento a largo plazo que ayudará a la consolidación futura de la compañía y atracción de nuevos inversores.