La inteligencia artificial está revolucionando la forma en que las organizaciones operan, seleccionan talento y toman decisiones. Adaptarse será clave para aprovechar todo su potencial sin perder de vista el rol central de las personas en la empresa. 

Sinopsis

En este capítulo nos adentramos en el impacto que la inteligencia artificial está teniendo y tendrá en el mundo de las organizaciones. La conversación gira en torno a cómo las empresas deben prepararse para convivir con la IA, entendiendo que no se trata de sustituir al ser humano, sino de potenciar sus capacidades con herramientas que mejoren la eficiencia, la productividad y el análisis de datos. 

Exploramos cómo la incorporación de la IA en los procesos de selección puede ayudar a reducir sesgos, siempre y cuando esté supervisada por personas que aseguren un uso ético y justo de la misma. Y destacamos la importancia de entender que la toma de decisiones críticas no debe ser delegada al 100% en las máquinas: la IA debe ofrecer recomendaciones basadas en datos, pero no de forma autónoma, la última palabra la deben seguir teniendo las personas. 

Otro de los ejes de la charla es la adaptación generacional. Como sucede con todas las tecnologías, mientras algunas personas deben hacer un esfuerzo consciente para adaptarse al uso de la inteligencia artificial, las generaciones más jóvenes han nacido y están creciendo con ella, lo que marcará una diferencia en la forma de integrarse en el entorno laboral del futuro. 

Además, se analiza cómo las organizaciones deberán rediseñar sus modelos de negocio, servicios y estructuras internas para sacar el máximo provecho de estas herramientas, sin perder el enfoque en las personas. En definitiva, un episodio imprescindible para líderes empresariales y profesionales que quieran entender cómo prepararse estratégicamente ante el cambio tecnológico que estamos viviendo. 

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