2025 Deloitte Manufacturing Trends: From a Workday Lens
Para los fabricantes actuales, la incertidumbre ha sido una de las certezas que se han mantenido durante el año. Según el Deloitte 2025 Manufacturing Industry Outlook, la combinación de mayores costes, cambios normativos derivados de elecciones en EE. UU. y a nivel global, y la inestabilidad geopolítica acentúan la necesidad de contar con datos precisos, tomar decisiones rápidas y adaptarse al cambio. Todo ello se suma a un desafío aún más crítico: la escasez de talento. De hecho, estudios de Deloitte y The Manufacturing Institute advierten que 1,9 millones de puestos en el sector podrían quedar vacantes en la próxima década si no se actúa de forma decidida.
La respuesta de los fabricantes pasa por invertir en automatización y tecnología digital, con el objetivo de impulsar la innovación, cubrir las brechas de personal y asegurar el crecimiento a largo plazo. La planificación estratégica de la fuerza laboral será clave, junto con la capacidad de atraer, desarrollar y fidelizar a los perfiles adecuados. Aquí, plataformas como Workday desempeñan un papel central al integrar planificación, gestión del capital humano, gestión operativa y capacidades de inteligencia artificial.
Workday ayuda a los fabricantes a encontrar y contratar candidatos adecuados, gestionar de forma más eficiente a los empleados de primera línea y fomentar su desarrollo continuo. Sus herramientas con IA permiten monitorizar la satisfacción de los equipos, simular escenarios de gestión y acelerar procesos como la revisión de currículums o la creación de descripciones de puesto.
El sector también se enfrenta a retos en la cadena de suministro y en la adopción de nuevas tecnologías. Con aplicaciones como Skills Cloud, Workday facilita la identificación de brechas de capacidades, la optimización de costes laborales y la asignación de recursos en tiempo real, lo que refuerza la resiliencia de la cadena de suministro frente a interrupciones o cambios regulatorios. Además, el sistema VNDLY Workday Vendor Management ofrece la flexibilidad necesaria para gestionar picos de demanda con trabajadores temporales o especializados.
De cara a la transición hacia operaciones inteligentes, Workday también proporciona una base de datos segura y unificada que permite simular escenarios, anticipar necesidades de recalibración y automatizar funciones administrativas. Su suite de formación y gestión del aprendizaje facilita la capacitación y la actualización de los empleados en nuevas competencias, preparando al sector para aprovechar al máximo las tecnologías emergentes y garantizar una evolución sostenible.
En definitiva, Workday ofrece una plataforma escalable para automatizar, acelerar e innovar, diferenciándose en un entorno complejo. La combinación de sus capacidades digitales con la experiencia de Deloitte permite a las organizaciones atraer y retener talento, mejorar la productividad, optimizar la cadena de suministro y fortalecer la confianza en la toma de decisiones. Así, la industria se posiciona mejor para afrontar la incertidumbre con agilidad y aprovechar las oportunidades que trae el futuro.
