Lucia Glasová pomáha klientom pripraviť sa na budúcnosť práce prostredníctvom strategických iniciatív v oblasti transformácie pracovnej sily a moderného HR. Zameriava sa na tvorbu a implementáciu spravodlivých a transparentných odmeňovacích stratégií vrátane auditu pripravenosti, analýz systému odmeňovania, zosúladenia interných procesov a komplexnej podpory pri zavádzaní princípov transparentnosti v súlade s legislatívou. Venuje sa aj rozvoju líderských kompetencií a budovaniu silného leadershipu ako kľúčového prvku pri zlepšovaní zamestnaneckej skúsenosti a posilňovaní kultúry organizácie.