Lucia Glasová pomáhá klientům připravit se na budoucnost práce prostřednictvím strategických iniciativ v oblasti transformace pracovní síly a moderního HR. Zaměřuje se na tvorbu a implementaci spravedlivých a transparentních strategií odměňování, včetně auditů připravenosti, analýz systému odměňování, nastavení interních procesů a komplexní podpory při implementaci principů transparentnosti v souladu s legislativou. Věnuje se také rozvoji vůdčích kompetencí a budování silného vedení jako klíčového prvku pro zlepšování zaměstnanecké zkušenosti a posilování kultury organizace.