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人力资本

提升人力效能，变革工作方式

解锁人才潜力，构建既高效又灵活的组织，这样的组织具备抵御风险的能力，能够顺应未来变化，并以坚定的目标为导向。

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数智驱动、人力赋能，开启全新工作方式

组织所面临的挑战在于如何平衡创新与数字化转型，以最大化生产力和价值创造，同时有效降低风险，并迅速为社会作出贡献。

我们协助您打造一个能够灵活适应变化的组织，培育能够在当前和未来提高生产力和创造价值的团队。重新设计工作方式，让员工在所做影响中寻得意义，升级您的人力资源功能。

人力资本服务

人力资源转型

通过改善人力资源领导力、流程和系统，完善您的人力资源职能。

组织转型

利用专业洞见和分析改变工作实践并培养人才，打造更高效、更灵活和更敬业的员工队伍。

充分发挥人员的作用

彻底的转型将一家公司的人力资源职能从裁员转变为战略伙伴关系，还有增长的空间。

该团队与首席人力资源官合作提出了一项计划，该计划包含四个平行且互相嵌套的工作流程：人力资源转型（即重组公司的人力资源运营模式），加上技术和工作架构的转变，并将其整合在一起的变革管理举措。

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为未来播下种子

Grow with Google 为进入就业市场提供了新的入口

在制定该计划时，Google 意识到需要外部支持以开发课程，确保他们提供雇主所需的精确技能。在数字化转型时代，创新以闪电般的速度发展，知识差距不断扩大，这意味着 Google 不仅需要专家确保课程的完整性和准确性，而且还需要保证课程内容的相关性。这就是该公司向德勤寻求帮助的原因。

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Shake Shack 案例研究：促进可持续增长

探索如何部署 Workday 帮助 Shake Shack 满足其对可扩展性和敏捷性的需求。

为了实现这些目标，Shake Shack于2018年开始了其数字化转型之旅。公司领导选择了综合的 Workday 平台，包括人力资本管理、财务管理和薪资。他们选择了德勤来部署新系统，引入行业前沿的最佳实践，自动化手工流程，并协助该组织充分运用基于云计算的统一平台，以便实时获取和分析数据。

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奖项和荣誉

连续第二年！德勤在 ISG Provider Lens™: 2024 年美国和欧洲Workday 生态系统服务中被评为所有象限的领导者

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德勤获得最高评级：连续第三年在Gartner供应商评级中获得“整体优异”评级。

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德勤在Gartner《市场份额报告》中按收入计算被列为全球管理咨询服务供应商第一名

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德勤第二次入选 2024 年 IDC MarketScape 全球员工体验管理咨询服务供应商评估的领导者！

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“︁德勤的人力资本服务可以帮助释放组织的全部潜力。通过利用数据驱动的洞察力、创新策略和人力科学，我们帮助您创建面向未来的业务，创造价值和持续成功。”︁

Karen Pastakia，德勤全球人力资本服务负责人

2026年全球人力资本趋势

从冲突走向拐点，锚定人类核心优势

以创新与技术加速构建未来

探索德勤的科技解决方案如何将行业专业知识、专有资产和强大的联盟生态系统相结合，加速您的业务转型并开启新的可能性。

访问创新与科技资产

致敬卓越，共庆团队协作

探究众多领军科技企业为何持续将德勤评为其最具创新性和影响力的全球联盟组织。

探索生态与联盟

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选择职业远不止“找到工作”那么简单。它意味着要找到一个能让你每天有所作为、能做真实自己的地方。它关乎你选择如何发挥你的影响力。