雇主人力资源全球服务（GES） —— 全球薪酬管理

根据您的需求量身定制全球薪酬管理决方案

我们将协助您设计兼顾成本效益、税务效率以及合规遵从的薪酬管理方案，契合您的人才战略，满足多样化的人力资源需求。

我们的雇主人力资源全球薪酬管理服务将为您的薪酬福利规划、相关税务规划以及全球薪酬管理提供全方位支持。我们将与您携手打造全球和本地的员工薪酬福利规划，在实现企业和员工双赢的同时，助您实现人才战略和多元化人才需求。

对于企业全生命周期中涉及薪酬相关税务事项的各类事件，包括收购兼并、撤资、一般重组等，我们都将作出审慎评估。通过与您的紧密合作，我们将帮助您创建全面薪酬福利与激励规划方案，提升人才吸引力，实现高效投资回报。

提供薪酬策略、福利政策以及养老金架构定制服务。能为高管薪酬水平提供基准分析，并就信息披露、纳税义务等提供专业建议。

提供从方案设计到运营支持的全链路股权激励服务，包括：方案设计、治理规划、合规管理、税务管理、法律监管、运营支持、员工沟通等。

借助市场领先的数字技术，专业顾问将为您提供雇佣税相关服务。例如通过GlobalAdvantage平台，助您高效管理各类税务事项，满足各类社保缴纳以及其他申报需求。

我们的专业团队将助您提升员工潜力，发掘潜在价值。无论未来如何迅速变化，我们都将以创新多元的方法，为您提供激励规划、薪酬福利策划、国际派遣税务以及出入境解决方案。

选择职业远不止“找到工作”那么简单。它意味着要找到一个能让你每天有所作为、能做真实自己的地方。它关乎你选择如何发挥你的影响力。