突破瓶颈 全面转型 稳步构建人力资源共享中心
生态与联盟 | 成功案例
随着中国企业的人力资源战略转型不断深入，越来越多的客户着力探索HRSSC（Human Resources Shared Service Center，人力资源共享中心）的建设与优化。德勤中国全程助力某大型跨国光伏企业搭建HRSSC并向“人力资源三支柱”模式全面转型。
关于客户
客户是中国光伏行业的领军者，致力于科技创新，以“绿电+绿氢”产品和解决方案支撑全球零碳目标。该客户于上海证券交易所主板挂牌上市，近年来积极布局海外制造基地和销售机构，业务足迹已遍布150余个国家和地区，全球员工超6万人。
客户诉求
为了适应业务战略布局和全球化运营的需要，客户积极探索转型路径，力求打破传统管理模式，将人力资源政策开发与标准服务分开，逐步向“人力资源三支柱”模式转变，率先建立HRSSC，并逐步完善HRBP（Human Resources Business Partner，业务伙伴）及COE（Center of Expertise，专家中心）团队。
解决方案
德勤中国深耕人力资源转型，致力于推动人才与企业健康发展，借助Oracle PeopleSoft等工具，稳步助力客户推进HRSSC系统建设，以充分发挥人力资本效能，支撑业务发展，实现五大目标：
- 高效平台
- 赋能组织
- 科学决策
- 体验优化
- 规范管控
全程支持客户转型之旅，企业人效管理收益显著
在企业发展的跃升阶段，德勤持续助力客户搭建HRSSC，分阶段落地系统建设目标，逐步建立“人力资源三支柱”模式，实现日常工作处理高效率、集中化，统一全集团工作流程与数据标准，考勤与薪资管理透明化，提升各层级员工使用体验，有效降低用工风险，突破人力资源管理瓶颈，保障了企业的高速和持续发展。
德勤 | 甲骨文
敬请联络德勤：
程涛
德勤中国管理咨询人力资源转型合伙人
tacheng@deloitte.com.cn
刘俊龙
德勤中国管理咨询技术战略与转型服务全国领导合伙人
德勤中国甲骨文联盟领导合伙人
jlliu@deloitte.com.cn
如有任何咨询事宜，请联系全国生态与联盟管理办公室：cnalliance@deloitte.com.cn
