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Technology Enablement & Analytics

Nutzung von Technologie und Analysen für effektive Mobilitätsprogramme

Nutzen Sie die digitale Innovation, um Ihre globale Personalstrategie umzugestalten und globale Talentmobilitätsprogramme zu ermöglichen.

Transformieren Sie Ihre mobile Belegschaft mithilfe von Technologie und Analysen und nehmen Sie die richtigen Anpassungen vor

Die Belegschaft und die Talentpools entwickeln sich weiter, angetrieben durch neue Talentmodelle und eine immer mobilere Belegschaft. Für die Personalabteilung kann das bedeuten, dass Arbeitsplätze neu gestaltet, Arbeit neu definiert und der Arbeitsplatz neu konzipiert werden muss. Unternehmen, Mitarbeitende und Auftragnehmer:innen erwarten eine einfache und persönliche Mobilitätserfahrung. Die Unternehmen müssen die HR-Technologie und die Lösungen für den Personalbereich finden, die den Bedürfnissen der mobilen Mitarbeitenden am besten gerecht werden und die für das Unternehmen und die Branche geeignet sind. Dabei müssen sie sich in einer sich ständig verändernden und komplexen Technologielandschaft zurechtfinden, in der die Schaffung eines integrierten Ökosystems zur Verringerung von Reibungsverlusten und zur Maximierung des Nutzens eine der grössten Herausforderungen darstellt.


Bei Deloitte konzentrieren wir uns darauf, die richtigen Lösungen für Sie zu finden. Wir decken unter anderem folgende Bereiche ab: Richtlinien- und Prozessgestaltung, Umwandlung von Dienstleistungsmodellen, operative Skalierbarkeit, Kostenmanagement, Messung der Programmeffektivität, Verbesserung der Kundenerfahrung, globale Talentstrategie, digitale Planung, Lieferantenmanagement und Personalanalyse. Die intuitiven digitalen Tools von Deloitte können beispielsweise dazu beitragen, die Genauigkeit der Compliance-Daten zu erhöhen und die Erfahrung der Mitarbeitenden zu verbessern, indem die manuelle Dateneingabe reduziert wird.

Die multidisziplinären Teams von Deloitte verwenden einen datengesteuerten Ansatz, der auf fundierten Branchen- und Fachkenntnissen beruht, um massgeschneiderte Mobilitäts- und Talentlösungen zu entwickeln. Wir helfen Ihnen, Daten, Analysen und Technologien zu nutzen, um Arbeitsabläufe zu automatisieren, Daten zu visualisieren und zu analysieren und Ihre strategischen Personalentscheidungen zu treffen. Ob Robotik, virtuelle Realität, Apps oder maschinelles Lernen und KI - wir helfen Unternehmen dabei, ausgewogene Lösungen und eine mobile, technologiegestützte Belegschaft der Zukunft zu schaffen. Wir helfen Unternehmen zu verstehen, was jetzt verfügbar ist und was kommen wird, und begleiten Sie auf Ihrer digitalen Reise.


Beispiele für unsere Service Offerings:


  • Entwicklung einer globalen Strategie für Mobilitätstechnologie, die die vorhandenen Produkte des Unternehmens, die neuesten Plattformen und digitalen Tools nutzt, um Arbeitsabläufe, Daten und eine bessere Mitarbeitererfahrung zu ermöglichen.
  • Identifizierung der Einsatzmöglichkeiten von Datenanalyse als Prognoseinstrument zur Lösung von Geschäftsproblemen.
  • Abstimmung der globalen Mobilitätsunterstützung und -ausgaben auf Projektziele wie Reaktionszeiten, Flexibilität, Services, Kostenmanagement und Compliance.
  • Neugestaltung, Umstrukturierung und Umbenennung von Mobilitätsprogrammen, um effektivere Dienstleistungen zu erbringen und einen Mehrwert für die mobile Belegschaft zu schaffen.
  • Identifizierung von Kostensenkungsmöglichkeiten durch betriebliche Optimierung, kreative Ansätze für Richtlinien und effektive Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften.
  • Aufbau von globalen Mobilitätsprogrammen in der Anfangsphase und Skalierung der unterstützenden Dienstleistungen, wenn das Programm wächst.
  • Angebot der beratenden Unterstützung bei Übernahmen, Umstrukturierungen und anderen grösseren Veränderungen der Unternehmensstruktur.
  • Implementierung und Optimierung von Plattformen für Mobilitätstechnologie. Wir haben Teams für die wichtigsten Mobilitätsmanagement-Plattformen ausgebildet.
  • Überprüfung und Bewertung von Technologieplattformen.
  • Erstellen von Integrationen zwischen Plattformen und Anbietern.
  • Beratung über die neuesten technologischen Trends und Innovationen.



Globale Mobilität ohne Technologie ist ein schwieriges Unterfangen. Unser Expertenteam ist einzigartig positioniert, um Ihnen umfassende Beratungs- und Serviceleistungen zu bieten und Sie dabei zu unterstützen, das Potenzial der Mobilitätstechnologie zu maximieren und Ihre Prozesse so zu gestalten, dass Sie deren volle Leistungsfähigkeit ausschöpfen können.

Was uns von anderen unterscheidet, ist unsere Fähigkeit, Sie nicht nur zu beraten, sondern auch die Technologie mit Ihnen zu konfigurieren. Mit unserem umfassenden technischen Fachwissen stellen wir sicher, dass Ihre Systeme optimal konfiguriert sind, um Ihre einzigartigen Mobilitätsanforderungen zu erfüllen.

Unser Kerngeschäft geht über die blosse Implementierung und Bereitstellung von Mobilitätslösungen hinaus. Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir fachkundige Beratungsdienste anbieten, die die vorhandene Technologie unserer Kunden nutzen, um ihren Return on Investment zu maximieren. Unser proaktiver Ansatz besteht darin, Möglichkeiten für Verbesserungen und Optimierungen zu identifizieren und sicherzustellen, dass wir Hand in Hand mit unseren Kunden arbeiten, um ihre strategischen Ziele im Bereich Mobilitätstechnologie zu erreichen.

Die wichtigsten Vorteile der Mobilitätstechnologie:

  • Überwachung: Echtzeit-Transparenz von Status und Anbieterdiensten, Überwachung globaler Umzüge, automatische Warnmeldungen und Workflow-Auslöser für ein einfacheres Umzugsmanagement, Integration mit Anbieterdiensten einschliesslich Kosten und Rechnungsstellung, automatisierte Prüfungen und Kontrollen sowie globale KPI-Verfolgung und Überwachung.
  • Einhaltung von Vorschriften: Integration mit Steuer- und Einwanderungsplattformen, flexibles Echtzeit-Reporting für geschäftliche Anforderungen und gesetzliche Vorschriften, klare Prozesse, in denen die wichtigsten Rollen und Verantwortlichkeiten festgelegt sind, proaktive Workflows, um den Zeitaufwand des Mobilitätsteams für Verwaltungsaufgaben zu reduzieren, und eine Grundlage für die globale Einhaltung der Gehaltsabrechnung durch die integrierte Lösung von Deloitte.
  • Erfahrung: Ansprechende Benutzererfahrung in den HR- und Mobile-Mitarbeiterportalen/-apps, die eine zentrale Anlaufstelle für alle Dokumente, Daten und Mitteilungen bieten. Massgeschneiderte Erlebnisse stellen sicher, dass relevante Informationen für die verschiedenen Benutzertypen zugänglich sind, was zu Kosteneinsparungen sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter durch effizientere Interaktionen mit Global Mobility führt. Die sofortige Effizienzsteigerung durch die Automatisierung verbessert das Benutzererlebnis weiter.
  • Rentabilität der Investition: Durch die gesteigerte Effizienz und Automatisierung können sich die globalen Mobilitätsteams auf hochwertige, strategische Initiativen konzentrieren und gleichzeitig ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis bieten.

 



Ein hervorragendes Beispiel für eine Software, die es Mobilitätsteams ermöglicht, globale Umzüge von Anfang bis Ende nahtlos zu verwalten, ist die Equus-Plattform. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit Equus, dem marktführenden Anbieter von Mobilitätsplattformen, sind wir in der Lage, diese Technologie für unsere Kunden zu implementieren, kontinuierliche Beratungsleistungen zu erbringen und proaktiv Automatisierungen und Verbesserungen vorzuschlagen, um die strategischen Ziele Ihres Mobilitätsteams zu erreichen.

Die Transformationsdienste von Deloitte, die solche Mobilitäts-Technologieplattformen nutzen, können Unternehmen in die Lage versetzen, ihren digitalen Ansatz für Prozesse, Richtlinien oder Programmverwaltung neu zu gestalten und voranzutreiben und ein integriertes End-to-End-Erlebnis zu bieten, während sie gleichzeitig skalierbare und kundenorientierte Lösungen schaffen, die mit den geschäftlichen Herausforderungen bei der Weiterentwicklung von Mobilitätsprogrammen Schritt halten.

Der transformative Ansatz von Deloitte, bei dem die Equus-Technologie zum Einsatz kommt, kann Vorteile für das gesamte Spektrum des globalen Mobilitätsprogramms eines Unternehmens bieten - von der Kontrolle und Leistungsfähigkeit bis hin zu Effizienz, Konnektivität und Flexibilität.

Die wichtigsten Vorteile der Implementierung durch Deloitte:

  • Schnell, skalierbar und erschwinglich: In wenigen Wochen sind Sie startklar. Schnell einzurichten und erfordert nur minimale Beteiligung Ihrerseits. Sie können mit einer abgespeckten Version beginnen und dann in dem Tempo und mit dem Budget, das Ihnen passt, aufrüsten und erweitern. Da die Standardfunktionen sofort verfügbar sind, geht die Implementierung schneller vonstatten. Das bedeutet, dass es weniger kostet.
  • Marktführend: Sie können sich darauf verlassen, dass Sie von der neuesten Mobilitätstechnologie profitieren, die die besten Benutzererfahrungen bietet.
  • Ein nahtloses Ökosystem: Integrieren Sie die Daten Ihrer HR-Plattform nahtlos mit den Mobilitätsinformationen in der Equus-Plattform und teilen Sie mühelos Dokumente im gesamten Ökosystem für den On-Demand-Zugriff von HR, Managern, Mitarbeitern und Anbietern.
  • Informierte Entscheidungsfindung: Ermöglichen Sie datengestützte Entscheidungen über den Einsatz, die Kapitalrendite, die Zufriedenheit und das Vertrauen, indem Sie schnell umfassende Berichte und Analysen bereitstellen, die für den Aufbau und die Aufrechterhaltung effektiver globaler Mobilitätsprogramme entscheidend sind.

Kunden verlassen sich auf Deloitte, wenn es darum geht, alle Aspekte ihrer Technologieimplementierungen zu planen, zu delegieren, zu überwachen und zu kontrollieren, um sicherzustellen, dass die Projektziele rechtzeitig und innerhalb des Umfangs und des Budgets erreicht werden, während gleichzeitig Qualität, Nutzen und Risiken verwaltet werden.

Die erfolgreiche Umsetzung einzelner Projekte oder von Projektportfolios, die zur Erreichung strategischer Ziele erforderlich sind, hängt von der Bereitschaft der Beteiligten ab, sich auf Veränderungen einzulassen. Um Sie dabei zu unterstützen, entwickeln wir eine Strategie für das Veränderungsmanagement und entwerfen, liefern und verbessern laufend relevante Materialien zur Umsetzung der Veränderungen.