Der neue Bericht des Deloitte Center for Sustainable Progress stellt fest, dass ein Viertel der weltweiten Erwerbsbevölkerung sehr anfällig für Störungen durch den Klimawandel ist; es wurde ein neuer Job Vulnerability Index erstellt, um die am stärksten gefährdeten Arbeitsplätze zu identifizieren

NEW YORK, NY, USA, 2. November 2022 - Ein neuer Bericht des Deloitte Center for Sustainable Progress, der heute veröffentlicht wurde, zeigt, dass mehr als 800 Millionen Arbeitsplätze - etwa ein Viertel der weltweiten Erwerbsbevölkerung - durch den Klimawandel stark gefährdet sind, von Wetterextremen bis hin zu den Auswirkungen des Übergangs zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft. Politische Entscheidungsträger und Wirtschaftsführer können jedoch ein erhebliches Wirtschaftswachstum auslösen und dazu beitragen, dass bis 2050 weltweit mehr als 300 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen werden, indem sie eine neue Green Collar-Belegschaft aufbauen und die Dekarbonisierung zum Erfolg führen.

Der neueste Bericht von Deloitte, "Work toward net zero: The rise of the Green Collar workforce in a just transition" (Der Aufstieg der Green Collar-Arbeitskräfte in einem gerechten Übergang) baut auf den Modellen der Turning Point-Reihe von Deloitte auf, um einen detaillierteren Blick auf die Auswirkungen der Dekarbonisierung, insbesondere auf die Arbeitsplätze, zu werfen. Eine Investition in Qualifikationen - zur Schaffung neuer Green Collar-Arbeitskräfte - ist notwendig, um die wirtschaftliche Dividende von 43 Billionen USD zu realisieren, die sich aus koordinierten Massnahmen zum Klimawandel ergibt. Es wird auch untersucht, wie politische Massnahmen zur Investition in die Entwicklung von Fähigkeiten einen gerechteren Übergang zu einer weltweiten Netto-Null-Emission schaffen können, der Chancen und Fortschritt bietet.

Die Untersuchungen von Deloitte haben ergeben, dass Klimaextreme und unkoordinierte Verschiebungen weg von fossilen Brennstoffen hin zu erneuerbaren Energien erhebliche Risiken für Millionen von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt darstellen können. Um die durch den Klimawandel und die Dekarbonisierung am meisten gefährdeten Arbeitsplätze zu identifizieren, hat das Deloitte Economics Institute einen neuen Job Vulnerability Index erstellt. Diese Methodik hilft dabei, die Regionen und Branchen zu ermitteln, die neue Unterstützung und politische Massnahmen benötigen.

Aufbau einer neuen Green Collar-Belegschaft

Die wirtschaftlichen Aspekte des Übergangs zu Netto-Null-Emissionen erfordern - und schaffen - eine Green Collar-Belegschaft, die sich durch neue Arten von Arbeit, Fähigkeiten und Berufen auszeichnet und unsere Wirtschaft der Zukunft neu gestalten wird.

Das Deloitte Economics Institute hebt hervor, dass ein besseres Wirtschaftswachstum die Nachfrage nach vielen bestehenden Arbeitsplätzen ankurbeln wird, während der Wandel zur Dekarbonisierung der Wirtschaft einige Arbeitsplätze verändern wird, wobei neue Qualifikationen und neue Kategorien von Arbeitsplätzen mit dem Aufkommen von Technologie und neuen Wirtschaftsmärkten entstehen werden. Der Bericht identifiziert zwei Kategorien von Arbeitsplätzen, die stärker den Risiken unkontrollierter Kosten des Übergangs zu einer Netto-Null-Energieversorgung und den Schäden des Klimawandels ausgesetzt sind - diejenigen, die physischen Schäden durch den Klimawandel ausgesetzt sind, und diejenigen, die in emissionsintensiven Branchen arbeiten. Dies unterstreicht, wie wichtig es ist, sich über die Zukunft dieser Arbeitnehmer und Industrien abzustimmen.

"Unsere Analyse zeigt, dass 80 % der Fähigkeiten, die für Arbeitsplätze in unserer zunehmend dekarbonisierten Wirtschaft benötigt werden, bereits vorhanden sind. Es ist klar, dass diese Fähigkeiten und die Green Collar Arbeitskräfte der Motor des Übergangs sein werden - und nicht die Folge des Übergangs", sagt Dr. Pradeep Philip, Partner, Deloitte Economics Institute. "Mit der richtigen politischen Unterstützung durch die Regierungen weltweit können wir mehr Arbeitsplätze, bessere Ergebnisse für die Arbeitnehmer und eine gerechtere Verteilung der Chancen schaffen, die in einer Netto-Null-Wirtschaft entstehen."

Sicherstellung eines gerechten Übergangs mit öffentlicher Politik

Der Bericht von Deloitte zeigt auf, wie eine proaktive öffentliche Politik anfällige Regionen, Branchen und Arbeitnehmer während des Übergangs unterstützen und den neuen industriellen Komplex der Zukunft aufbauen kann. Die vom Deloitte Economics Institute entwickelte Green Collar Workforce Policy Agenda kann als Leitfaden für Massnahmen dienen, die Entscheidungsträger in Betracht ziehen sollten, um Industrien und Arbeitnehmer bei der Anpassung an die globale Dekarbonisierung zu unterstützen.

• Schaffen Sie hochwertige Arbeitsplätze für Übergangspfade: Es müssen Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen werden, die gleichwertige oder höherwertige Arbeitsplätze bieten, um sicherzustellen, dass der Lebensstandard und eine sinnvolle Beschäftigung während des kohlenstoffarmen Übergangs erhalten bleiben.
• Reform der Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung: Die Systeme der allgemeinen und beruflichen Bildung werden weltweit für die Qualifizierung und Umschulung von Arbeitnehmern verantwortlich sein, die von der Krise betroffen sind, und darüber hinaus Wege in wachstumsstarke Sektoren mit gefragten Fähigkeiten ebnen. Die Reform des Bildungs- und Ausbildungssektors ist entscheidend für die Ausschöpfung des wirtschaftlichen Potenzials der Dekarbonisierung.
• Nutzen Sie die Politik, um eine effektive Umverteilung von Qualifikationen voranzutreiben: Nicht alle Arbeitnehmer, Qualifikationen oder Regionen erfordern die gleichen strategischen Lösungen. Ein Portfolio-Ansatz berücksichtigt Arbeitnehmer am falschen Ort, mit den falschen Qualifikationen, nicht ausgelastete Arbeitnehmer und Arbeitnehmer, die einen Anstoss brauchen.
• Setzen Sie sich ehrgeizige Ziele zur Emissionsreduzierung: Klar definierte Reduktionsziele können Industrien, Unternehmen und Einzelpersonen helfen, effektive Investitionsentscheidungen für einen rechtzeitigen und koordinierten Übergang zu treffen. Der richtige Zeitpunkt und das richtige Ausmass sind der Schlüssel zu einem aktiven Übergang, der die Arbeitnehmer besser stellt und die Übergangskosten für die Volkswirtschaften insgesamt senkt.
• Wählen Sie einen systembasierten Ansatz für eine neue Politik: Die Beschleunigung des Fortschritts in Richtung Netto-Null-Emissionen und die Bewältigung unserer schwierigsten Klimaherausforderungen erfordern ein ausserordentliches Mass an Zusammenarbeit und Koordinierung zwischen den aufstrebenden Wirtschaftssystemen - von der Regierung über die Finanzwelt bis hin zur Technologie.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte hier.

Mehr über das Deloitte Center for Sustainable Progress

Das DCSP baut auf dem Bestreben von Deloitteauf, Klima- und Nachhaltigkeitsherausforderungen auf breiterer Basis anzugehen, indem es als Vermittler von Spezialisten, Einflussnehmern aus der Industrie und Vordenkern aus der ganzen Welt fungiert. Das DCSP liefert umsetzbare, datengestützte und vertrauenswürdige Forschung und Thought Leadership, die der Dringlichkeit dieses Augenblicks gerecht werden - wenn Erkenntnisse und Zusammenarbeit für den gesellschaftlichen Wandel wichtiger sind als je zuvor

Deloitte bezieht sich auf eine oder mehrere der Deloitte Touche Tohmatsu Limited ("DTTL"), ihr globales Netzwerk von Mitgliedsfirmen und ihre verbundenen Unternehmen (zusammen die "Deloitte-Organisation"). DTTL (auch als "Deloitte Global" bezeichnet) und jede seiner Mitgliedsfirmen und verbundenen Unternehmen sind rechtlich getrennte und unabhängige Unternehmen, die sich gegenseitig nicht gegenüber Dritten verpflichten oder binden können. DTTL und jedes DTTL-Mitgliedsunternehmen und jedes verbundene Unternehmen ist nur für seine eigenen Handlungen und Unterlassungen haftbar, nicht aber für die der anderen. DTTL erbringt keine Dienstleistungen für Kunden. Bitte besuchen Sie www.deloitte.com/about, um mehr zu erfahren.

Deloitte bietet branchenführende Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und -prüfung, Steuern und Recht, Consulting, Finanzberatung und Risikoberatung für fast 90% der Fortune Global 500® und Tausende von Privatunternehmen. Unsere Experten liefern messbare und dauerhafte Ergebnisse, die dazu beitragen, das Vertrauen der Öffentlichkeit in die Kapitalmärkte zu stärken, die Kunden in die Lage zu versetzen, sich zu wandeln und zu gedeihen, und die den Weg zu einer stärkeren Wirtschaft, einer gerechteren Gesellschaft und einer nachhaltigen Welt weisen. Deloitte kann auf eine über 175-jährige Geschichte zurückblicken und ist in mehr als 150 Ländern und Territorien vertreten. Erfahren Sie unter www.deloitte.com, wie die rund 415.000 Mitarbeiter von Deloitte weltweit etwas bewegen.