Deloitte Future Talk Podcast

Mehr zu den Future-Talk-Moderatoren

Episode 245 – Zukunftsmut statt Zukunftsfrust: Wie Deutschland wieder an Innovationskraft gewinnen kann

Deutschland war jahrzehntelang für technologische Innovationen, eine starke Industrie und erfolgreiche Hidden Champions bekannt. Doch dieses Erfolgsmodell gerät unter Druck. Im Deloitte Future Talk spricht Prof. Dr.-Ing. Achim Kampker, Professor an der RWTH Aachen und Unternehmer und Autor, mit Nicolai Andersen darüber, warum Deutschland an Innovationskraft verloren hat und was sich ändern muss.

Seine These: Deutschland reguliert neue Technologien häufig zu früh. Statt mögliche Risiken bereits im Vorfeld umfassend einzuhegen, sollten Innovationen zunächst den Freiraum bekommen, sich zu entwickeln und in der Praxis zu bewähren.

Im Gespräch geht es unter anderem darum,

• warum das deutsche Innovationsmodell an Grenzen stösst,
• welche Chancen KI und Automatisierung für die deutsche Industrie bieten,
• warum Scheitern zu Innovation dazugehört,
• wann Regulierung notwendig wird und wann sie Fortschritt bremst und
• weshalb Deutschland eine gemeinsame Zukunftsvision braucht.
  

Ausgehend von seinem Buch ZUKUNFTSFRUST ZUKUNFTSMUT – Der Strategie-Atlas für die [R]Evolution der Marktwirtschaft erklärt Kampker, warum er trotz der aktuellen Lage überzeugt ist, dass Deutschland die Kurve bekommen kann und welche Rolle dabei mehr Mut zu Risiko, Experimenten und langfristigem Denken spielt.

Episode 244 – Neue Weltordnung, neue Chancen? Lektionen von der German American Conference 2026

Wie können Europa und die USA in einer zunehmend fragmentierten Welt gemeinsam Wohlstand, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit sichern? Diese Frage stand im Zentrum der diesjährigen German American Conference 2026 der Harvard Universität (09.-11.10.2026) in Boston Massachusetts, einer der wichtigsten Plattformen für den transatlantischen Austausch. Sie ist die grösste von Studierenden organisierte transatlantische Konferenz und bringt jedes Jahr führende Stimmen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Unternehmern zusammen. 

Unsere Podcasts Hosts Alexander Boersch (Chefökonom Deloitte Deutschland) und Nicolai Andersen (Global Leader Strategy, Risk & Transactions) sprachen mit spannenden Teilnehmer über zentrale Zukunftsfragen auf beiden Seiten des Atlantiks:

• Nicolai Andersen erklärt, warum die soziale Marktwirtschaft für das KI-Zeitalter neu ausgerichtet werden muss.
• Kerstin Gammelin (Sprecherin des Bundespräsidenten) spricht über die Zukunft des regelbasierten Handels, Deutschlands Rolle in Europa und die Bedeutung internationaler Zusammenarbeit.
• Sven Könen (Partner Automotive, Monitor Deloitte) erläutert, wie sich die Automobilindustrie im Wettbewerb mit China neu aufstellen muss und weshalb Software, Batterielieferketten und Partnerschaften zu den entscheidenden Wettbewerbsfaktoren werden.
• Linn Bieske (Gründerin) zeigt, was Europa von amerikanischen Innovations- und Start-up-Ökosystemen lernen kann und warum Vertrauen, Risikobereitschaft und «Moonshot Thinking» entscheidend für neue Technologien sind.

Dabei wird deutlich: Ob KI, Start-ups oder Industriepolitik – viele der grossen Zukunftsfragen lassen sich nicht national lösen. Sie erfordern neue Formen der Zusammenarbeit, Investitionen in Innovation und den Mut, neue Wege zu gehen.

Episode 243 – Die Wellness-Ökonomie – Ein Billionen-Markt

Wellness boomt wie nie zuvor. Yoga-Kurse, Superfood, Schlaf-Tracking, Kollagen-Drinks, Longevity-Kliniken. Das Geschäft mit dem vermeintlich guten Leben ist gigantisch. Ein Billionen-Markt, grösser als IT, Sport oder Tourismus.

Doch hier ist das Paradox: Während Wellness boomt, sind Menschen gestresster denn je. 30 Prozent der Bevölkerung im deutschsprachigen Raum leidet häufig unter Zeitstress. Bei jungen Menschen sind es über 50 Prozent. Wellness soll bei der Entlastung helfen – oder ist Wellness selbst ein Stressfaktor?

Genau diese Frage ist das Thema unseres heutigen Gesprächs. Wir sprechen über die «Feelgood Revolution», eine neue Studie des Gottlieb Duttweiler Institute (GDI), die zeigt, wie Ernährung, Gesundheit und Schönheit zu einem ganzheitlichen Wohlbefinden verschmelzen. Und warum diese Revolution sowohl Chancen als auch Risiken mit sich bringt. Die Studie basiert auf Daten aus Deutschland, der Schweiz und Österreich.

Meine Gesprächspartnerin ist Christine Schäfer, Senior Researcherin und Studienautorin am GDI.

Weitere Fragen dieser Episode

• Warum investieren Menschen massiv in Wellness, sind aber gleichzeitig gestresster?
• Wie verschmelzen Food, Health und Beauty zu einem neuen Ökosystem?
• Welche vier Feelgood-Typen gibt es – und warum ist Wellness ein Mindset-Thema, nicht ein Generationen-Thema?
• Wer trägt die Verantwortung für gesundes Essverhalten – der Einzelne oder die Gesellschaft?

Episode 242 – Ein Prosit auf die Konjunktur: Wiesnomics 2026

Die Wiesn ist nicht nur das grösste Volksfest der Welt, sondern auch ein Spiegel wirtschaftlicher Entwicklungen. Gemeinsam mit Dr. Jürgen Michels, Chefvolkswirt und Leiter Research der BayernLB, werfen wir einen Blick auf das Oktoberfest 2026 und analysieren, welche Trends sich hinter Masskrug, Hendl und Festzelt verbergen.

Wir diskutieren Probleme in der Hendl-Lieferkette ebenso wie:

• Warum der berühmte Hendlindex diesmal ein Fehlsignal sendete
• Wie sich Bierpreise im Verhältnis zu Löhnen und Kaufkraft entwickeln
• Wie sich die Wiesn internationalisiert und woher die Gäste kommen
• Was die Wiesn über Klimawandel und Konsumverhalten verrät
• Ob es die «Wiesn-Grippe» tatsächlich gibt

Wir wünschen viel Spass bei diesem ökonomischen Rundgang durch die Festzelte.

Episode 241 – Recruiting in Zeiten von KI

Künstliche Intelligenz hat längst Einzug ins Recruiting gehalten – auf beiden Seiten. Jobsuchende nutzen KI, um ihre Bewerbungen zu optimieren. Gleichzeitig setzen Personalabteilungen KI beim Screening und bei Interviews ein. Das klingt effizient, aber es entstehen neue Fragen: Werden Bewerbungen zu standardisiert? Übersehen Unternehmen gute Kandidaten? Und wie entscheidet man noch fair, wenn KI im Spiel ist? Oder wird gerade deshalb der Prozess fairer?

Oliver Kasper, Experte für Workforce Transformation, AI & People Analytics an der HWZ Zürich, zeigt in dieser Episode, dass es nicht darum geht, wer schneller mit KI aufrüstet, sondern wer sie klüger einsetzt. Denn die Wahrheit ist: KI kann Rekrutierung besser machen, oder schlechter. Der Unterschied liegt in der Gestaltung.

Weitere Fragen dieser Episode

• Warum investieren Unternehmen massiv in KI, sehen aber bisher wenig messbaren Wert?
• Wie wird KI heute wirklich im Recruiting eingesetzt, und wo sind die Unterschiede zwischen Bewerbern und Arbeitgebern?
• Warum verliert das Motivationsschreiben an Bedeutung, und was tritt an seine Stelle?
• Wie können HR-Abteilungen gute Kandidaten erkennen, wenn alle Bewerbungen standardisierter werden?
• Was braucht es konkret für eine verantwortungsvolle KI-Governance im Recruiting?