Programme de bourses d’études Élan
Nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive dans tout ce que nous faisons et d’aider à former les futurs leaders au Canada. Notre programme annuel de bourses d’études Élan vise à soutenir et à habiliter les étudiantes et étudiants provenant de groupes en quête d’équité, tout en leur offrant des occasions de développer leur potentiel et de prendre une longueur d’avance pour démarrer une carrière prometteuse au sein d’une culture primée.
Les candidatures sont maintenant ouvertes!
La date limite pour les candidatures est le 26 avril 2026
Qu’est-ce que le programme de bourses d’études Élan?
Il s’agit d’un programme offert aux étudiantes et étudiants représentant des groupes en quête d’équité précis au Canada (peuples autochtones, personnes en situation de handicap et de neurodivergence, personnes noires). Les personnes sélectionnées recevront une bourse unique de 5 000 $ et auront l’occasion d’effectuer un stage rémunéré dans l’un de nos bureaux canadiens au cours de l’année.
Critères d’admissibilité
- Admissibilité à travailler au Canada.
- S’identifier comme :
- une personne en situation de handicap et/ou de neurodivergence : un handicap, selon la définition du gouvernement du Canada, consiste en toute déficience, y compris une déficience physique, mentale, intellectuelle, cognitive, d’apprentissage, de communication ou sensorielle, ou en une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, évidente ou non, qui, en interaction avec un obstacle, entrave la pleine et égale participation d’une personne à la société. La neurodivergence englobe toute une gamme de différences neurologiques, notamment les troubles du spectre de l’autisme, le déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) et la dyslexie;
- une personne autochtone : personne qui s’identifie comme faisant partie d’un groupe des Premières Nations, des Métis et des Inuit au Canada;
- une personne noire : personne qui s’identifie comme noire.
- Être inscrite ou inscrit à un programme d’études postsecondaires au Canada (à temps plein ou à temps partiel) et être en voie d’obtenir un diplôme, au plus tôt en 2028 à l’issue d’un programme de premier cycle ou d’un programme d’études supérieures.
- Souhaiter effectuer un stage chez Deloitte à l’hiver 2028, à l’été 2027 ou à l’automne 2027.
Processus de candidature et directives
- Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre d’intention, votre curriculum vitæ et un relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF en cliquant ici.
- • Une lettre d’intention répondant aux questions suivantes : « Pourquoi cette bourse de Deloitte vous intéresse-t-elle et comment cela correspond-il à vos aspirations professionnelles? Quelle serait l’incidence de la bourse d’études et du stage sur votre parcours professionnel et personnel? » (en un maximum de 500 mots);• Votre curriculum vitæ;
- Un relevé de notes non officiel.
- Soumettez votre candidature d’ici le dimanche 26 avril 2026 à 23 h 59 (HE).
- Si vous avez des questions, n’hésitez pas à envoyer un courriel à l’adresse studentscholarship@deloitte.ca.
Étape 1 : Candidature écrite
Si vous répondez aux critères d’admissibilité décrits ci-dessus, nous vous invitons :
- à remplir une première demande en cliquant ici.
- à soumettre les documents suivants en un seul document PDF :
- Une lettre d’intention répondant aux questions suivantes : « Pourquoi cette bourse de Deloitte vous intéresse-t-elle et comment cela correspond-il à vos aspirations professionnelles? Quelle serait l’incidence de la bourse d’études et du stage sur votre parcours professionnel et personnel? » (en un maximum de 500 mots);
- Votre curriculum vitæ,
- Un relevé de notes non officiel.
Étape 2 : Entrevues et évaluations virtuelles
- Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour organiser une entrevue. Il s’agit d’une occasion pour nous de mieux nous connaître et pour vous de poser des questions au sujet du rôle, de l’entreprise et de Deloitte en tant qu’organisation.
- Vous pouvez vous attendre à passer une entrevue comportementale et à effectuer une évaluation d’une étude de cas facultative (selon le secteur d’activité où vous avez soumis votre candidature).
Étape 3 : Sélection et entrée en fonction
- Les personnes dont la candidature a été retenue recevront une offre verbale suivie d’un contrat écrit. Nous vous encourageons à lire attentivement votre offre et à poser des questions durant tout le processus.
- Avant votre date d’entrée en fonction, vous recevrez un accès à l’équipement, aux ressources et aux informations d’accueil de Deloitte afin de vous préparer pour votre premier jour.
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