Méthodes de travail hybrides

Dans le cadre de notre objectif de concilier le type de travail que nous effectuons, les besoins de nos clients et les besoins de nos gens, nous vous encourageons à faire des choix mûrement réfléchis en ce qui concerne votre lieu et vos méthodes de travail. Des conversations constructives et régulières avec vos équipes et vos leaders vous aideront à tirer pleinement parti des avantages du travail hybride, que vous soyez au bureau, chez un client, à une activité liée au marché ou en mode virtuel.

Adaptez votre travail à votre vie, et non l’inverse

Lorsque vous avez des engagements en dehors du travail, il peut être difficile de travailler à temps plein. Nous offrons des ententes de travail à la carte qui vous permettent d’adapter votre travail d’une manière qui convient à la fois à vous et à nos clients. Vous pouvez réduire vos heures ou votre charge de travail ou encore travailler de n’importe où au Canada.

La vie évolue constamment

Qu’il s’agisse de responsabilités parentales, communautaires ou à titre de proche aidant, nous comprenons que parfois les choses sont tout simplement hors de votre contrôle. Vous pouvez prendre un congé pour vous occuper de votre famille, vous acquitter de fonctions judiciaires, faire du bénévolat ou même des études. Nous voulons que nos gens se sentent soutenus, à toutes les étapes de leur vie.

Élargissez vos horizons

Parfois, tout ce dont vous avez besoin, c’est une chance d’explorer et de comprendre. En tant que membre d’une organisation mondiale, vous avez la possibilité de participer à des mandats et à des affectations à l’étranger pour découvrir le monde, tout en travaillant dans un bureau de Deloitte situé dans un autre pays. Nous croyons que l’acquisition d’une expérience mondiale permet à nos gens de devenir de meilleurs professionnels sur la scène mondiale.

Un lieu de travail conçu pour vous

Vous travaillez au bureau? Nos espaces de travail sont adaptés à tout un éventail de styles de travail, d’horaires et de besoins. Que ce soit pour du travail individuel ou en équipe, nos bureaux offrent une variété d’endroits parmi lesquels vous pouvez choisir. Des espaces de collaboration aux aires de travail privées, en passant par les cafés et nos centres d’entraînement qui offrent gratuitement des séances de méditation et de mise en forme, nous accordons la priorité à nos gens.

Bureaux créés en prévision de notre avenir

Nous croyons que notre organisation se doit d’intégrer des pratiques en matière de responsabilité d’entreprise dans sa stratégie d’affaires principale. Nous continuons de faire tout ce que nous pouvons pour aider le Cabinet à réduire son empreinte carbone. Grâce à nos immeubles certifiés LEED Platine, à un espace de rangement pour vélos qui diminue le nombre de déplacements en voiture et à des systèmes de refroidissement et d’éclairage écoénergétiques, Deloitte redéfinit l’écoefficacité d’un océan à l’autre.

Une culture d’inclusion qui vous inclut

L’inclusion consiste à fournir des outils, des espaces et des programmes qui soutiennent les divers besoins de nos gens. Vous avez des besoins en matière d’accessibilité ou d’accommodements religieux ou vous avez d’autres idées sur la façon dont nous pouvons vous aider à donner votre pleine mesure au travail? Notre modèle flexible est conçu pour vous permettre de bâtir la carrière que vous avez toujours souhaitée.