A década que começou em 2020 não é a que as pessoas esperavam e planejaram em 2019. Não apenas tudo tem acontecido mais rápido; mas coisas diferentes estão acontecendo. Começando com dois anos da pior pandemia global em um século, seguidos por um nível de tensão político-militar que não víamos há 80 anos, o mundo mergulhou em uma era de instabilidade e profunda descontinuidade que mantém extraordinárias oportunidades e desafios sem precedentes, ao mesmo tempo em que remodela o cenário de negócios de maneiras profundas, estruturais e duradouras. É hora de um  pensamento inovador e um novo kit de ferramentas, além de energia renovada e compromisso para moldar uma agenda humana para a próxima década. 

Confira o estudo da Deloitte, "The journey to 2030: choosing the human agenda", que explora como os líderes de RH e negócios podem aplicar os aprendizados dos últimos dois anos a sete desafios e escolher uma agenda humana para gerar resiliência organizacional, prosperando em um mercado interrompido e disruptivo.

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