Como os líderes podem antecipar e responder melhor às mudanças constantes?

A capacidade das organizações de considerar estrategicamente seu contexto atual e como esse contexto pode mudar e afetar seu futuro (e de sua força de trabalho) está ligada à capacidade do empregador de antecipar eventos futuros em vez de se adaptar a eles. À medida que os desenvolvimentos tecnológicos e as forças sociopolíticas em evolução aceleram as mudanças, as organizações podem ficar presas em um ciclo em que se adaptam constantemente às mudanças, o que pode ser prejudicial para seus principais negócios, produtos e serviços. No entanto, embora taxas de mudança aceleradas possam criar incerteza para essas organizações e seus funcionários, os empregadores que podem antecipar mudanças em seus setores têm o potencial de abrir oportunidades de negócios significativas. 

Confira a análise da Deloitte sobre como a antecipação, apoiada pela participação colaborativa, pode permitir que as organizações alcancem objetivos compartilhados.

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