Liberar o potencial da força de trabalho

As organizações podem unir a força de trabalho de hoje por meio de propósito, pertencimento e oportunidades de crescimento através do desenvolvimento de um mercado interno de talentos.

Nosso pensamento mais recente sobre a força de trabalho :

Relatório MIT SMR 2020 - Mercados de oportunidades

Ativação do mercado interno de talentos

Promover a equidade da força de trabalho com o mercado interno de talentos

Blog da Deloitte Cap H, Unlocking Workforce Productivity and Potential (Liberando a produtividade e o potencial da força de trabalho)

A mudança para uma estrutura integrada de diversos colaboradores internos e externos, que trabalham para atingir metas individuais e coletivas, pode impulsionar a criação de valor para uma organização.

Nosso pensamento mais recente sobre a força de trabalho :

Deloitte MIT Impulsionando o futuro do trabalho com ecossistemas de força de trabalho

Impulsionando o futuro do trabalho com ecossistemas de força de trabalho

Comunicado à imprensa Pesquisa do MIT Sloan Management Review e da Deloitte sobre ecossistemas de força de trabalho

As organizações precisam olhar além das habilidades para as quais os indivíduos foram contratados e, em vez disso, concentrar-se no potencial, nas capacidades, na motivação e nas habilidades da força de trabalho.

Nosso pensamento mais recente sobre a força de trabalho :

Trabalho reformulado

Tendências de HC para 2020: Além do reskilling

Human Inside: como as capacidades podem impulsionar o desempenho dos negócios

As habilidades mudam, mas as capacidades permanecem