Atualmente, as organizações e a força de trabalho se transformam em uma velocidade sem precedentes. São mudanças que ganham velocidade e o papel do líder é essencial para ajustar a rota, direcionar os negócios e inspirar os times.
As organizações precisam se dedicar para, além do conhecimento técnico da liderança, proporcionar o desenvolvimento no centro da transformação. Artigo aponta as características e modelos que a liderança pode adotar para se preparar para esses desafios repentinos.