Gender Diversity and Inclusion in Supervisory Boards

Один рік може принести зміни – і настав час оцінити, якого прогресу вже досягнуто.

Минулого року Deloitte Ukraine разом із Women on Boards Ukraine представили перше комплексне дослідження про представленість жінок у наглядових радах в Україні. Це стало чітким орієнтиром для розуміння гендерного балансу в корпоративному управлінні.

Сьогодні ми запускаємо другий етап дослідження, щоб відстежити, як змінився цей ландшафт і що ці зміни означають для корпоративного управління в Україні.

У цьогорічному дослідженні ми зосередимося на:

• змінах у представленості в наглядових радах (де досягнуто прогресу та де залишаються виклики);
• відмінностях між галузями, типами власності та структурами організацій;
• показниках, які дозволяють здійснювати довгостроковий моніторинг;
• висновках від членів рад, регуляторів та експертів, які допомагають інтерпретувати тенденції;
• детальному аналізі фінансового сектору – однієї з найвпливовіших і найбільш регульованих сфер економіки.

Застосовуючи послідовну методологію, ми можемо виявляти реальні тенденції та надавати надійні дані – а не припущення.

У міру того, як Україна продовжує узгоджувати стандарти корпоративного управління з європейськими практиками, прозорі та достовірні дані стають ключовими для зміцнення довіри, стійкості та ефективного прийняття рішень.

З нетерпінням чекаємо можливості поділитися результатами та залучити зацікавлені сторони до цього важливого діалогу.