Impact Every Day
Ми зосереджуємося на щоденному позитивному впливі, а також підтримуємо наших працівників у їхньому прагненні приносити користь суспільству та місцевим громадам.
Керуючись метою «Делойт» – здійснювати вплив, що має значення – наші співробітники допомагають громадам і бізнес-спільноті долати виклики, зміцнюють партнерства та втілюють в життя важливі соціальні ініціативи. Шляхом участі у корпоративному волонтерстві делойтівці використовують свій час, досвід і знання, аби забезпечувати позитивний вплив там, де він потрібен найбільше.
Окрім своєї першочергової задачі, що полягає у вирішенні конкретних викликів і проблем, корпоративне волонтерство має низку переваг і для самих співробітників.
Для наших людей важливо долучатися до корпоративного волонтерства, адже:
- Люди прагнуть змінювати світ на краще. Волонтерство дає відчуття співпричетностідо важливих позитивних змін.
- Через віддалений режим роботи є брак неформального спілкування. Спільне волонтерство позитивно впливає на командотворення.
- Робити спільні добрі справи приємно, це покращує добробут співробітників.
- Підтримка компанією волонтерства дає співробітникам відчуття співдії та дотичності до мети Deloitte: здійснювати вплив, що має значення.
- Підготовка й участь у волонтерських проєктах дають можливість розвиватися, демонструвати свої вміння й досвід, проявляти лідерство.
Згідно з підходом «Делойт» щодо вимірювання соціального впливу, ми класифікуємо такі категорії волонтерства, до яких долучаються наші співробітники:
- Тражиційне волонтерство - проєкти, які потребують часу співробітників, але не вимагають професійних навичок (донорство крові, участь у благодійному заході).
- "Волонтерство навичок" - проєкти від імені компанії, які потребують професійних навичок, але не є послугами, за які ми зазвичай виставляємо рахунок (наприклад, участь у раді неприбуткової організації, лекція для університету, менторство у кейс-чемпіонаті).
- Pro bono проєкти - професійні послуги, які ми надаємо безкоштовно або зі значною знижкою (low bono) для неприбуткових органзацій та державних інституцій (наприклад, безкоштовна консультація для донорської організації, дослідження для бізнес-асоціації).
У 2022 фінансовому році залученість делойтівців у корпоративне волонтерство за обсягом часу була майже втричі більшою, ніж у 2021 році. Це пов’язано зі збільшенням кількості наших соціальних і pro bono-проєктів у відповідь на початок повномасштабної війни в Україні.
Наприклад, «Делойт» надає аудиторські послуги на безоплатній основі в межах нашої підтримки фандрайзингової ініціативи Президента України UNITED24. Наші спеціалісти щоквартально перевіряють зведену фінансову звітність міністерств, які відповідають за ефективне використання пожертв.
Водночас із перших днів повномасштабного вторгнення делойтівці докладали зусиль задля поширення актуальної, перевіреної інформації, корисної як для фізичних осіб, так і для бізнес-спільноти. Наприклад, у відповідь на надзвичайно популярний запит на інформацію щодо сплати податків українцями за кордоном команда податково-юридичного департаменту провела відкриті вебінари, де розглянула найпоширеніші запитання з цієї теми.
6200 годин волонтерства
у 2022 році
Катерина Юрченко
